Một chương trình cố vấn có thể cải thiện khả năng giữ chân và gắn kết của nhân viên, đồng thời năng suất cũng có thể tăng lên nhờ cố vấn.Xem thêm »

Xây dựng một chương trình cố vấn tại nơi làm việc tạo điều kiện cho các cơ hội giáo dục có thể giúp nhân viên thăng tiến trong sự nghiệp của họ và có thể tạo điều kiện cho một văn hóa doanh nghiệp chào đón.Xem thêm »

Khi mọi người nghĩ về các chương trình cố vấn, hầu hết đều nghĩ đến mối quan hệ truyền thống một đối một giữa một nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm và một nhân viên. Mặc dù đây là một loại chương trình phổ biến, nhưng cố vấn có nhiều hình thức khác nhau và có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. Xem thêm »

Nói một cách đơn giản, huấn luyện là một quá trình nhằm mục đích cải thiện hiệu suất và tập trung vào hiện tại hơn là vào quá khứ hoặc tương lai xa xôi.Xem thêm »

Đào tạo do người hướng dẫn, thường được gọi là ILT, là bất kỳ khóa đào tạo nào được chuyên gia hỗ trợ, trực tuyến hoặc trong môi trường lớp học. Xem thêm »

David Kolb đã xuất bản mô hình phong cách học tập của mình vào năm 1984, từ đó ông đã phát triển kho phong cách học tập của mình.Xem thêm »

Học tập kết hợp đem lại nhiều lợi ích cho chương trình đào tạo của doanh nghiệp. Vậy làm sao để triển khai mô hình này một cách hiệu quả?Xem thêm »

Học tập kết hợp có thể được tiếp cận theo nhiều cách. Trong bài viết này, Acabiz sẽ chia sẻ cách bạn có thể phát triển một kế hoạch đào tạo học tập kết hợp cho tổ chức của mình.Xem thêm »

Học tập kết hợp là hình thức đào tạo đem đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Có rất nhiều lợi thế của eLearning và các chương trình đào tạo trực tuyến phù hợp với mọi ngành, doanh nghiệp và nhân viên trên toàn thế giới.Xem thêm »

Đường cong lãng quên Ebbinghaus mô tả sự suy giảm khả năng lưu giữ trí nhớ của não bộ theo thời gian. Vấn đề được đưa ra bởi Hermann Ebbinghaus vào năm 1885, đó là lý do tại sao nó được gọi là đường cong lãng quên Ebbinghaus.Xem thêm »

Mô hình 70-20-10 để đào tạo và phát triển là một công thức thường được sử dụng trong ngành đào tạo để mô tả các nguồn học tập tối ưu của các nhà quản lý thành công.Xem thêm »