Học tập xã hội có thể giúp các tổ chức ngày nay theo kịp tốc độ phát triển kinh doanh của họXem thêm »

Dưới đây là 6 lý do tại sao bạn nên biến microlearning thành một phần trong chương trình đào tạo và phát triển nhân viên của mình.Xem thêm »

Học tập là điều cần thiết cho sự tồn tại của chúng ta. Giống như thức ăn nuôi dưỡng cơ thể chúng ta, thông tin và việc học liên tục nuôi dưỡng tâm trí chúng ta. Học tập liên tục là một công cụ không thể thiếu đối với mọi ngành nghề và tổ chức.Xem thêm »

Mobile learning đang trở nên phổ biến trong thế giới ngày nay. Nó là kết quả của kỷ nguyên không ngừng thay đổi của thế giới kỹ thuật số. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ thảo luận về việc mobile learning đã thay đổi trong đào tạo doanh nghiệp như thế nào.Xem thêm »

Gamification trong đào tạo là gì và mức độ phù hợp của nó đối với môi trường làm việc ngày nay là gì?Xem thêm »

Hãy tưởng tượng làm việc trong một tổ chức không cung cấp đào tạo, không có văn hoá học tập thì liệu hiệu suất của bạn sẽ như thế nào, có được như ý muốn?Xem thêm »

Một chương trình cố vấn có thể cải thiện khả năng giữ chân và gắn kết của nhân viên, đồng thời năng suất cũng có thể tăng lên nhờ cố vấn.Xem thêm »

Xây dựng một chương trình cố vấn tại nơi làm việc tạo điều kiện cho các cơ hội giáo dục có thể giúp nhân viên thăng tiến trong sự nghiệp của họ và có thể tạo điều kiện cho một văn hóa doanh nghiệp chào đón.Xem thêm »

Khi mọi người nghĩ về các chương trình cố vấn, hầu hết đều nghĩ đến mối quan hệ truyền thống một đối một giữa một nhà lãnh đạo dày dạn kinh nghiệm và một nhân viên. Mặc dù đây là một loại chương trình phổ biến, nhưng cố vấn có nhiều hình thức khác nhau và có thể được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của tổ chức của bạn. Xem thêm »

Nói một cách đơn giản, huấn luyện là một quá trình nhằm mục đích cải thiện hiệu suất và tập trung vào hiện tại hơn là vào quá khứ hoặc tương lai xa xôi.Xem thêm »

Đào tạo do người hướng dẫn, thường được gọi là ILT, là bất kỳ khóa đào tạo nào được chuyên gia hỗ trợ, trực tuyến hoặc trong môi trường lớp học. Xem thêm »

David Kolb đã xuất bản mô hình phong cách học tập của mình vào năm 1984, từ đó ông đã phát triển kho phong cách học tập của mình.Xem thêm »