Đánh giá hiệu suất của nhân viên có nhiều hình thức. Một số đánh giá chỉ bao gồm các cuộc gặp trực tiếp với bạn, trong khi một số cũ...Xem thêm »

Chào đón nhân viên mới vào tổ chức của bạn là một quá trình thú vị. Việc giới thiệu của một nhân viên có thể có ảnh hưởng rất lớn đế...Xem thêm »

Đào tạo tự động thể hiện theo nhiều cách khác nhau. Tuy nhiên, về bản chất, nó cung cấp một kho lưu trữ tập trung cho nhân viên mới...Xem thêm »

Không ai thích bị quản lý vi mô tại nơi làm việc. Có một người quản lý hoặc người giám sát liên tục theo dõi bạn thật khó chịu. Đó l...Xem thêm »

Nhân viên sẽ làm việc tốt hơn khi cảm thấy phù hợp, năng suất và được công nhận trong vai trò của họ. Những người liên tục tạo ra cá...Xem thêm »

Thiết kế một chương trình đào tạo hấp dẫn luôn luôn quan trọng. Nhưng với một chương trình đào tạo bán hàng hấp dẫn, bạn phải làm vi...Xem thêm »

Đội ngũ bán hàng của bạn gánh trên vai rất nhiều gánh nặng, đặc biệt nếu họ đang khao khát trở thành những người có thu nhập cao nhấ...Xem thêm »

Bên cạnh chế độ đãi ngộ về lương thưởng công bằng, yếu tố quan trọng nhất để gắn kết là nỗ lực thăng tiến nghề nghiệp và chuyên môn...Xem thêm »

Một chương trình đào tạo bán hàng trong thế giới ngày nay là sự khác biệt quan trọng giữa thành công và thất bại! Việc thiết kế một...Xem thêm »

Bằng cấp của nhân viên có thể giúp họ kiếm được việc làm, nhưng kỹ năng mềm của họ sẽ giúp họ duy trì được việc làm. Hầu hết các nhà...Xem thêm »

Bạn có đang tập trung đủ vào sự hài lòng của khách hàng trong công việc kinh doanh của mình không? Sự hài lòng của khách hàng nên là...Xem thêm »

Đặt ra và ghi chú lại các mục tiêu đào tạo có thể là giai đoạn quan trọng nhất nhưng lại bị bỏ qua nhiều nhất của chu trình đào tạo...Xem thêm »