Bảng đánh giá cuối năm là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu suất của nhân viên. Tiêu chí đánh giá bao gồm thành tích cá nhân, sự chủ động, kỹ năng làm việc nhóm. Quy trình bao gồm hội thảo, họp cá nhân và đánh giá đồng nghiệp. Bảng nhận xét cần công bằng và minh bạch, hỗ trợ nhân viên cải thiện thái độ cũng như kỹ năng trong công việc. Tham khảo mẫu mới nhất năm 2023 để áp dụng tiêu chí và phương pháp đánh giá hiệu quả nhất dành cho các doanh nghiệp qua bài viết sau.Xem thêm »

Vấn đề về quy trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Điều quan trọng là quy trình này cần được xây dựng một cách khoa học để đảm bảo thành công. Các doanh nghiệp đang phát triển mạnh mẽ thường là những người đã thành công trong việc tích hợp chuyển đổi số vào các hoạt động kinh doanh của mình. Điều này chứng tỏ rằng chuyển đổi số không chỉ là xu hướng mà còn là chìa khóa quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đạt được điều này, quy trình chuyển đổi số cần được xây dựng một cách phù hợp và tối ưu nhất cho từng doanh nghiệp cụ thể. Cùng Acabiz tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Đào tạo in-house là một phương thức học tập được đặt nền tảng trên những nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Những chương trình này được tổ chức ngay tại nơi làm việc, mang đến nhiều hình thức đa dạng nhằm hỗ trợ nhân viên đáp ứng mọi thách thức trong công việc. Mời bạn cùng khám phá những lợi ích của việc thực hiện đào tạo in-house cho sự phát triển của doanh nghiệp trong bài viết của Acabiz dưới đây.Xem thêm »

Việc áp dụng hình thức khen thưởng cho nhân sự cuối năm không chỉ tạo động lực mạnh mẽ mà còn giúp củng cố tinh thần làm việc và sự cam kết của nhân viên dành cho doanh nghiệp. Dưới đây là một số hình thức khen thưởng phổ biến và hiệu quả thường được các doanh nghiệp áp dụng.Xem thêm »

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động hiện nay, việc giữ chân nhân sự đang trở thành một thách thức ngày càng lớn tại các doanh nghiệp. Với sự cạnh tranh cao và biến động nhanh chóng của thị trường lao động, doanh nghiệp phải đối mặt với nguy cơ mất mát nhân sự giỏi. Nhân sự không chỉ là "nguồn nhân lực" thực hiện các hoạt động kinh doanh đưa doanh nghiệp phát triển mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ nêu ra những bí quyết tiên quyết giúp doanh nghiệp giữ chân được đội ngũ nhân sự của mình trong môi trường kinh doanh nhiều biến động hiện nay.Xem thêm »

Dịp cuối năm, Hr thường đau đầu với chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự từ cấp trên đưa xuống. Liệu thời điểm nhạy cảm này có phải là thời gian thích hợp để tuyển dụng nhân sự hay không? Cùng tìm hiểu qua bài viết của Acabiz dưới đây những thách thức và cơ hội từ hoạt động này mang lại nhé.Xem thêm »

Nhân viên mới cần được đào tạo nhiều kỹ năng khác nhau để họ có thể nhanh chóng làm quen với công việc cùng môi trường mới. Ở bài viết này, Acabiz mời bạn cùng tìm hiểu 5 kỹ năng quan trọng nhất cần được ưu tiên đào tạo dành cho nhân viên mới.Xem thêm »

Tiếp nối nội dung đã chia sẻ ở phần trước, tại bài viết này Acabiz sẽ tiếp tục gửi đến bạn những nội dung công việc quan trọng mà bộ phận HR cần thực hiện vào cuối năm. Bài viết sẽ mang lại cho bạn một cái nhìn đầy đủ và tổng quan hơn nữa về những công việc do HR đảm nhận.Xem thêm »

Dù bạn là nhân viên HR hay đang ở bất cứ vị trí nào khác trong doanh nghiệp thì bài viết này cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn công việc của một nhân viên nhân sự HR thường làm vào cuối năm tại doanh nghiệp là gì?Xem thêm »

Kỹ năng viết báo cáo cực kỳ cần thiết đối với bất cứ nhân viên nào trong tổ chức, doanh nghiệp. Một bản báo cáo chuyên nghiệp không chỉ cần đáp ứng các yêu cầu về nội dung mà còn cần có các yếu tố về trình bày, ngôn ngữ được sử dụng trong báo cáo. Vậy làm thế nào để có bản báo cáo chuẩn xác? Hãy cùng Acabiz tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Ở bài viết này, chúng ta sẽ xem xét các kế hoạch phát triển nhân viên thông qua lăng kính học tập hợp tác, nêu bật những lợi ích cụ thể mà nó mang lại cho các doanh nghiệp và phác thảo bảy bước chính để tạo ra một kế hoạch phát triển nhân viên thành công.Xem thêm »

Các chuyên gia L&D Việt Nam nhận định rằng: Doanh nghiệp sme là nhóm doanh nghiệp nên tập trung xây dựng chương trình đào tạo càng sớm càng tốt trong giai đoạn hiện nay. Đây là nhóm chiếm tỉ lệ lớn nhất trong các phân khúc doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay. Mời bạn cùng tìm hiểu những lý do và lưu ý quan trọng khi doanh nghiệp sme triển khai chương trình đào tạo cho tổ chức của mình qua bài viết dưới đây.Xem thêm »