Phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo nội bộ là một chứng từ quan trọng trong công tác tiền tổ chức các chương trình đào tạo cho doanh nghiệp. Dưới đây, Acabiz gửi đến bạn khái niệm chi tiết về phiếu khảo sát nhu cầu đào tạo nội bộ là gì và một số mẫu phiếu khảo sát thường sử dụng trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Trong một thế giới sôi động với những tiến bộ công nghệ nhanh chóng, điều quan trọng là nhân viên phải tiếp tục trau dồi kỹ năng của mình để luôn dẫn đầu. Đứng yên là tấm vé một chiều dẫn đến tụt lại phía sau. Kỹ năng phải phát triển. Việc nắm vững kiến ​​thức về kỹ thuật số, khả năng thích ứng, tư duy phê phán, v.v. không phải là điều dễ dàng—mà đó là điều cần thiết.Xem thêm »

Kế hoạch đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết cho nhân viên. Để xây dựng một kế hoạch đào tạo nội bộ hiệu quả, cần tuân theo các bước cụ thể. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra các bước để xây dựng một bản kế hoạch đào tạo nội bộ hiệu quả cho doanh nghiệp của bạn.Xem thêm »

Cùng đọc qua bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về thông báo đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp là gì? Và các mẫu thông báo thông dụng thường được bộ phận đào tạo sử dụng trong doanh nghiệp nhé.Xem thêm »

Đào tạo trực tuyến, còn được gọi là học trực tuyến, là một hình thức giáo dục dựa trên internet. Thay vì phải đến các lớp học truyền thống, người học có thể tiếp cận kiến thức thông qua máy tính hoặc thiết bị di động của họ, bất kỳ lúc nào và ở bất kỳ đâu có kết nối internet. Điều này mang lại một sự linh hoạt đáng kể cho người học, và đặc biệt quan trọng đối với doanh nghiệp, cho phép họ tối ưu hóa quá trình đào tạo và phát triển nhân lực của mình một cách hiệu quả.Xem thêm »

Chuyên viên đào tạo nội bộ là một vị trí quan trọng trong việc phát triển nguồn năng lực nhân sự cho doanh nghiệp. Để tìm hiểu rõ hơn chuyên viên đào tạo nội bộ là gì cũng như công việc hằng ngày và tố chất cần có ở họ, mời bạn cùng tìm hiểu qua bài viết sau:Xem thêm »

Tổ chức chương trình đào tạo cho nhân viên mới là một công việc khá quan trọng với bộ phận đào tạo và nhân sự tại các doanh nghiệp. Khi tổ chức cho đối tượng nhân sự mới sẽ có những điểm khác biệt hơn so với tổ chức cho nhân viên cũ. Hãy cùng tìm hiểu 5 lưu ý quan trọng sau đây trước khi tổ chức đào tạo cho nhân viên mới tại doanh nghiệp của bạn.Xem thêm »

Elearning đã trở thành một công cụ mạnh mẽ để đào tạo nhân sự trong các doanh nghiệp. Với sự kết hợp giữa công nghệ và học tập, hình thức Elearning mang lại nhiều lợi ích quan trọng. Bài viết này sẽ trình bày 5 lý do vì sao doanh nghiệp nên áp dụng Elearning vào quá trình đào tạo nhân sự của mình.Xem thêm »

Trong môi trường công sở, việc xây dựng mối quan hệ công sở hiệu quả đòi hỏi sự sở hữu của nhiều kỹ năng quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá chi tiết về những kỹ năng quan trọng này và cách phát triển chúng để xây dựng mối quan hệ công sở hiệu quả và thành công.Xem thêm »

Với Elearning, nhân viên có thể học bất cứ khi nào và ở bất kỳ đâu, từ văn phòng đến nhà riêng. Bài viết này sẽ đưa bạn vào thế giới của đào tạo nội bộ thông qua Elearning, khám phá những lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp và cách triển khai một chương trình đào tạo hiệu quả để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên.Xem thêm »

Bài viết này sẽ giới thiệu 7 kỹ năng quan trọng mà mọi nhân viên kinh doanh nên tập trung phát triển. Những kỹ năng này không chỉ giúp họ nắm vững công việc cá nhân mà còn thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Cùng khám phá chi tiết về những kỹ năng này để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của chúng trong sự nghiệp của một nhân viên kinh doanh.Xem thêm »

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, đào tạo đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển và duy trì sự thành công của doanh nghiệp. Để đảm bảo rằng đầu tư vào đào tạo mang lại giá trị thực sự, các doanh nghiệp cần sử dụng các thước đo quan trọng để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo. Những thước đo này không chỉ giúp xác định liệu chương trình đào tạo đang đáp ứng được mục tiêu kinh doanh hay không mà còn cho phép đo lường sự phát triển của nhân viên và cải thiện quá trình đào tạo. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá những thước đo quan trọng này và tầm quan trọng của chúng trong việc nâng cao chất lượng đào tạo tại các doanh nghiệp.Xem thêm »