Tiếp nối nội dung đã chia sẻ ở phần trước, tại bài viết này Acabiz sẽ tiếp tục gửi đến bạn những nội dung công việc quan trọng mà bộ phận HR cần thực hiện vào cuối năm. Bài viết sẽ mang lại cho bạn một cái nhìn đầy đủ và tổng quan hơn nữa về những công việc do HR đảm nhận.Xem thêm »

Dù bạn là nhân viên HR hay đang ở bất cứ vị trí nào khác trong doanh nghiệp thì bài viết này cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn công việc của một nhân viên nhân sự HR thường làm vào cuối năm tại doanh nghiệp là gì?Xem thêm »

Kỹ năng viết báo cáo cực kỳ cần thiết đối với bất cứ nhân viên nào trong tổ chức, doanh nghiệp. Một bản báo cáo chuyên nghiệp không chỉ cần đáp ứng các yêu cầu về nội dung mà còn cần có các yếu tố về trình bày, ngôn ngữ được sử dụng trong báo cáo. Vậy làm thế nào để có bản báo cáo chuẩn xác? Hãy cùng Acabiz tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Ở bài viết này, chúng ta sẽ xem xét các kế hoạch phát triển nhân viên thông qua lăng kính học tập hợp tác, nêu bật những lợi ích cụ thể mà nó mang lại cho các doanh nghiệp và phác thảo bảy bước chính để tạo ra một kế hoạch phát triển nhân viên thành công.Xem thêm »

Các chuyên gia L&D Việt Nam nhận định rằng: Doanh nghiệp sme là nhóm doanh nghiệp nên tập trung xây dựng chương trình đào tạo càng sớm càng tốt trong giai đoạn hiện nay. Đây là nhóm chiếm tỉ lệ lớn nhất trong các phân khúc doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay. Mời bạn cùng tìm hiểu những lý do và lưu ý quan trọng khi doanh nghiệp sme triển khai chương trình đào tạo cho tổ chức của mình qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Xây dựng một đội ngũ giảng viên nội bộ là một phần quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực và nâng cao hiệu suất làm việc của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị cẩn thận và một kế hoạch cụ thể để đảm bảo rằng các giảng viên nội bộ có đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để. Bài viết này sẽ giới thiệu một số bí quyết quan trọng để xây dựng nên đội ngũ giảng viên nội bộ chất lượng trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Số hóa hoạt động đào tạo và phát triển (L&D - Learning and Development) tại doanh nghiệp mang lại nhiều lợi ích quan trọng, giúp cải thiện hiệu suất và phát triển nhân viên. Dưới đây là bốn lợi ích quan trọng trong việc số hóa hoạt động L&D.Xem thêm »

Báo cáo nhân sự cuối năm được sử dụng nhằm theo dõi tình hình biến động nhân sự, hiệu quả tuyển dụng, tình hình đào tạo, mức độ chấp hành nội quy… trong năm, qua đó, giúp nhà quản trị có thể nắm bắt được những thay đổi và biến động của tình hình nhân sự trong doanh nghiệp mình. Dưới đây là 5 nội dung mà bất kỳ báo cáo nhân sự nào cũng cần nên cho vào.Xem thêm »

Trong bài viết này, chúng ta sẽ thảo luận về 6 KPI mẫu trong L&D cho phép doanh nghiệp áp dụng để đo lường hiệu quả sau mỗi chương trình đào tạo của mình.Xem thêm »

Ở bài viết này, Acabiz giới thiệu đến bạn những dạng tài liệu thường được thiết kế trong đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp. Cùng một số lưu ý để tạo ra những tài liệu đào tạo hiệu quả tới doanh nghiệp.Xem thêm »

Tạo ra chương trình đào tạo trực tuyến không chỉ là một cách tiết kiệm chi phí để phát triển chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự mà còn mang lại cho doanh nghiệp bạn quyền kiểm soát nội dung các khóa học, cho phép doanh nghiệp bạn nhắm mục tiêu các nhu cầu cụ thể của từng nhân viên và phòng ban trong công ty mình.Xem thêm »

Có thể bạn đang là một chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo hoặc có trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo cho tổ chức của mình. Nhưng bạn có bao giờ tự đặt câu hỏi về thời điểm thích hợp để triển khai chương trình đào tạo? Trong bài viết này, Acabiz sẽ chỉ rõ các thời điểm quan trọng khi các doanh nghiệp cần bắt đầu xem xét việc thiết kế chương trình đào tạo. Chúng tôi sẽ bàn về việc đáp ứng nhu cầu học tập của nhân viên, cải thiện hiệu suất làm việc và đảm bảo cạnh tranh trong môi trường kinh doanh. Hãy cùng tìm hiểu các điểm quan trọng này trong bài viết dưới đây.Xem thêm »