Kiểm soát cảm xúc hiệu quả thực sự giống như cách chúng ta phát triển một kỹ năng hoặc một thói quen. Đó là một cách để làm điều gì...Xem thêm »

Một nhà lãnh đạo giỏi là người có nhiều kỹ năng đặc biệt mà người khác không có được, chính vì thế luôn để lại ấn tượng đặc biệt tro...Xem thêm »

"Tự đánh giá là một phần thiết yếu của đánh giá hiệu suất vì đó là cơ hội để bạn đánh giá thành tích của chính mình. Bạn sở hữu đánh...Xem thêm »

Cuộc họp là nơi thể hiện sự phối hợp hành động giữa các cá nhân trong tập thể, khai thác tối đa trí tuệ của tập thể. Vậy quy trình t...Xem thêm »

Giữ chân nhân viên giỏi là rất quan trọng đối với sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Vì vậy, nhà quản lý cần nắm được ngh...Xem thêm »

Đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn là vấn đề được đưa lên hàng đầu trong doanh nghiệp. Vậy chi phí đào tạo nhân viên...Xem thêm »

Giao tiếp hằng ngày khiến chúng ta phải đối mặt với nhiều loại cảm xúc từ vui vẻ, hạnh phúc đến tức giận. Nếu không biết cách kiềm c...Xem thêm »

Nhân viên kinh doanh là những người trực tiếp đem lại doanh thu và lợi nhuận về cho công ty. Vì thế, đào tạo nhân viên kinh doanh cũ...Xem thêm »

Để giúp các nhà đầu tư lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp với điều kiện của mình, Acabiz xin chia sẻ loại hình doanh nghiệp là...Xem thêm »

Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp là những quy tắc và chuẩn mực không đi sâu chi tiết các tình huống cụ thể và được áp dụng với t...Xem thêm »

Quản lý nhân sự là gì? Mục tiêu của quản lý nhân sự là gì? Trong thời đại 4.0, nhiệm vụ của quản lý nhân sự là gì? Hãy cùng Acabiz t...Xem thêm »

Nhân sự được coi là cốt lõi, là nền móng của doanh nghiệp, do đó, để đào tạo, nâng cao chất lượng nhân sự là vấn đề nên được ưu tiên...Xem thêm »