Giảm ti lệ nhân viên nhảy việc là một trong những bài toán khó mà hầu hết các doanh nghiệp chưa tìm được câu trả lời hoàn hảo.Xem thêm »

Thuyết nhu cầu của Maslow là một thuyết đỉnh cao trong việc nhận dạng những nhu cầu thiết yếu của con người. Tuy nhiên không phải ai...Xem thêm »

Cách làm tăng sự trung thành của nhân viên hiệu quả nhất đó chính là thường xuyên trao đổi, đóng góp ý kiến một cách thẳng thắn với...Xem thêm »

Nếu trước đây nhân viên của bạn là người luôn có thái độ tích cực, vui vẻ mà trong thời gian gần đây họ thường xuyên tỏ ra khó chịu...Xem thêm »

Lời khen chính là một món quà đơn giản nhưng giá trị nhất mà bạn có thể dành cho nhân viên của mình. Để nhân viên làm việc tận tâm,...Xem thêm »

Lương thưởng luôn được xem là động lực để nhân viên làm việc. Hầu hết các nhân viên đi làm đều mong muốn nhận được một mức lương tươ...Xem thêm »

Huấn luyện đội nhóm mô hình nào phù hợp? Để có thể huấn luyện đội nhóm nâng cao được hiệu quả, bạn cần chọn được mô hình phù hợp nhấ...Xem thêm »

Nên thưởng nhân viên như thế nào thời kỳ khó khăn? Nếu công ty của bạn không có đủ ngân sách để khen thưởng, bạn có thể áp dụng một...Xem thêm »

Những cách đặc biệt động viên nhân viên chính là “liều thuốc” kích thích tinh thần làm việc của họ hiệu quả nhất. Bất kỳ nhà lãnh đạ...Xem thêm »

Khi nhân viên biết nhiều hơn sếp, bạn đừng vội lo lắng bởi điều này sẽ khiến cho họ suy nghĩ về trình độ chuyên môn của bạn. Cách gi...Xem thêm »

Rủi ro thị trường là một trong những rủi ro kinh doanh mà doanh nghiệp thường xuyên gặp phải. Khi thị trường bị “đóng băng”, doanh n...Xem thêm »

Một trong những cách tuyển dụng hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua đó chính là tận dụng mạng xã hội và công nghệ số. Mạng xã hội được...Xem thêm »