Cách làm phát huy khả năng của nhân sự hướng nội là giao cho họ những công việc thật rắc rối như lên ý tưởng sản phẩm, xây dựng quy...Xem thêm »

Bí quyết làm việc hiệu quả với người trái tính trái nết là một trong những từ khóa được rất nhiều người tìm kiếm trong thời gian gần...Xem thêm »

Nguyên tắc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tiếp theo đó chính là mỗi nhân viên trong công ty đều có một giá trị riêng. Mỗi ngườ...Xem thêm »

Trong quá trình làm việc, bạn có thể trải qua một vài lần thay đổi sếp. Cách thích nghi với sếp mới sẽ giúp bạn có thêm nhiều cơ hội...Xem thêm »

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, nếu bạn học cách chia sẻ công việc với đồng nghiệp thì bạn sẽ nhận đượ...Xem thêm »

Chọn nhân viên “tâm” hay “tài” luôn là một câu hỏi khiến các nhà quản lý phải đau đầu. Tâm và tài đều là yếu tố quan trọng quyết địn...Xem thêm »

Ông cha ta từ xưa đã có câu “lắm tài nhiều tật”, nhiều khi những người mang nhiều tật xấu, đôi khi làm người khác khó chịu nhưng có...Xem thêm »

CSR (Corporate Social Responsibilities) còn được gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp Việt Nam khái...Xem thêm »

Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết, rõ ràng là một trong những cách thức để nhân viên làm việc chuyên nghiệp hơn. Nhân viên cần phả...Xem thêm »

Tất cả nhân viên hầu hết đều hiểu về những gì họ đang được mong đợi, nên khi bạn thấy điều này chưa được rõ ràng thì có thể nhân viê...Xem thêm »

Quản lý nhân viên bán thời gian là một trong những nỗi lo lắng của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vậy, bạn đã biết cách quản lý đội ng...Xem thêm »

Chọn người cho doanh nghiệp mới không phải là công việc đơn giản. Bởi việc tìm kiếm nhân tài cho một tổ chức mới thành lập luôn khó...Xem thêm »