Để tạo ra chương trình đào tạo và phát triển nhân viên trực tuyến rất đơn giản và cũng như tất cả những điều đơn giản, nó khó hơn nh...Xem thêm »

Trước khi bạn bắt đầu thu thập thông tin về kết quả đào tạo của mình, hãy đảm bảo rằng bạn có các công cụ phù hợp cho công việc. Dướ...Xem thêm »

Đánh giá đào tạo là một hình thức cung cấp phản hồi toàn diện về giá trị của chương trình đào tạo do người sử dụng lao động quản lý....Xem thêm »

Đánh giá đào tạo đề cập đến nỗ lực thu thập thông tin liên quan về tác động của chương trình đào tạo. Nó được coi là một khía cạnh t...Xem thêm »

Đánh giá đào tạo xác định mức độ năng lực, kỹ năng hoặc kiến ​​thức hiện tại của cá nhân trong một hoặc nhiều lĩnh vực và so sánh mứ...Xem thêm »

Các tỷ số tài chính được tạo ra với việc sử dụng các giá trị số lấy từ các báo cáo tài chính để thu được thông tin có ý nghĩa về một...Xem thêm »

Quy tắc 80/20 chỉ rõ rằng 80% hậu quả đến từ 20% nguyên nhân, khẳng định mối quan hệ bất bình đẳng giữa đầu vào và đầu ra. Nguyên tắ...Xem thêm »

Đào tạo nội bộ được giảng dạy bởi một người làm việc cho công ty của bạn, trong khi đào tạo bên ngoài được giảng dạy bởi một người n...Xem thêm »

Phần mềm quản lý đào tạo rất tốt cho bất kỳ loại hình kinh doanh đào tạo nào, nhưng hãy xem nó có thể giúp gì cụ thể cho các doanh n...Xem thêm »

Lựa chọn nền tảng phù hợp với nội dung elearning rất quan trọng trong việc xây dựng bài giảng trực tuyến. Chính vì thế, doanh nghiệp...Xem thêm »

Phương pháp Kaizen là triết lý của sự cải tiến liên tục . Vậy làm sao để cải tiến kaizen hiệu quả, cùng tìm hiểu 8 phương pháp dưới...Xem thêm »

Phương án kinh doanh là gì? Vai trò của phương án kinh doanh đối với doanh nghiệp như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới...Xem thêm »