Trong thời đại 4.0 hiện nay, Gamification đang là một lựa chọn thông minh và hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp. Ngoài việc chú trọng xây dựng môi trường đào tạo trực tuyến, thì các doanh nghiệp cũng bắt đầu để ý nhiều hơn đến chiến lược Gamification ứng dụng trong công tác đào tạo của mình. Hãy cùng Acabiz khám phá cách xây dựng chiến lược Gamification trong học tập doanh nghiệp qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đi sâu vào năm phương pháp mà bạn có thể sử dụng để chuyển đổi các video đào tạo giáo dục của mình từ những phương tiện cung cấp thông tin đơn thuần thành các công cụ mạnh mẽ để nâng cao hoạt động học tập trong môi trường doanh nghiệp — giúp bạn giải quyết trực tiếp những thách thức đào tạo điển hình và hy vọng dẫn đầu lực lượng lao động có hiểu biết, có tay nghề cao và dễ thích ứng hơn.Xem thêm »

Trong hành trình đưa nhân viên mới vào tổ chức, khâu onboarding không chỉ là bước khởi đầu mà còn là chìa khóa quan trọng mở ra cánh cửa cho sự thành công và sự hòa nhập nhanh chóng. Điều này không chỉ giúp nhân viên nắm bắt công việc một cách linh hoạt mà còn tạo ra một sự liên kết sâu sắc với văn hóa và giá trị của tổ chức. Cùng Acabiz tìm hiểu rõ hơn về quy trình Onboarding trong doanh nghiệp là gì và những xu hướng mới nhất của nó qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động, khả năng duy trì việc học tập và nâng cấp bản thân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết với mỗi nhân viên trong doanh nghiệp. Với sự xuất hiện mạnh mẽ của hình thức học tập Elearning, chúng ta có nhiều hơn cơ hội để nâng cao kỹ năng và kiến thức ngay trong quá trình làm việc. Trong bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn tìm hiểu kỹ hơn về chương trình học tập liên tục trong doanh nghiệp là gì và cách ứng dụng elearning vào nó một cách hiệu quả.Xem thêm »

Đối với các nhà lãnh đạo học tập, việc định hướng cho tương lai công việc đang phát triển bắt đầu bằng việc thu hẹp khoảng cách giữa các kỹ năng cần thiết và nhu cầu lực lượng lao động. Với công nghệ mới và xu hướng tạo ra sự thay đổi giữa các ngành, 44% kỹ năng có nhu cầu cao nhất dự kiến ​​sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới, thúc đẩy các công ty đầu tư vào việc đào tạo liên tục. Nhiều công ty ngày nay dựa vào eLearning để cung cấp chương trình đào tạo linh hoạt, dễ tiếp cận và nhất quán hơn tới nhân sự của mình.Xem thêm »

Mô hình tháp học tập Learning Pyramid được nhà giáo dục người Mỹ Edgar Dale sáng tạo vào năm 1940. Đây là một mô hình học tập tiên tiến dùng để hiểu và áp dụng cùng lúc nhiều phương pháp học tập khác nhau cho người học. Nó không chỉ được sử dụng nhiều với đối tượng học sinh, sinh viên mà còn trong cả hoạt động đào L&D tại các doanh nghiệp. Cùng Acabiz tìm hiểu về mô hình học tập đặc biệt này và cách ứng dụng của nó trong công tác L&D tại doanh nghiệp qua bài viết sau.Xem thêm »

Bài viết dưới đây, Acabiz chia sẻ chi tiết các bước xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên bán hàng. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp doanh nghiệp bạn xây dựng được kế hoạch đào tạo hiệu quả, giúp nhân viên bán hàng nâng cao kiến thức, kỹ năng và đạt được mục tiêu doanh số.Xem thêm »

Theo bạn một trưởng phòng nhân sự giỏi là người như thế nào? Ở họ cần hội tụ những năng lực và yếu tố gì? Bài viết dưới đây, Acabiz gợi ý tới bạn 5 tố chất quan trọng mà một người trưởng phòng nhân sự cần có để đảm đương được vị trí quan trọng này.Xem thêm »

Doanh nghiệp bạn đã có bộ tài liệu, biểu mẫu hoàn chỉnh cho các hoạt động đào tạo chưa? Hay trước khi mỗi chương trình đào tạo triển khai, bạn lại đi sưu tầm từ các nguồn khác nhau để sử dụng và quên ngay nó khi đã hoàn thành. Điều này về lâu dài dẫn đến sự không đồng nhất và thiếu chuyên nghiệp cho các hoạt động đào tạo của Doanh nghiệp. Dưới đây Acabiz gửi đến bạn trọn bộ mẫu biểu sử dụng cho các chương trình đào tạo - L&D trong doanh nghiệp từ bước khảo sát nhu cầu đến khi hoàn tất báo cáo chương trình, khóa học.Xem thêm »

Trưởng phòng nhân sự là ai? Nhiệm vụ của họ trong doanh nghiệp là gì? Vị trí của họ có thực sự quan trọng tại doanh nghiệp hay không? Nếu bạn đang có những thắc mắc trên hãy cùng Acabiz đọc bài viết sau để hiểu rõ hơn về vị trí đặc biệt này nhé.Xem thêm »

Để trở thành nhà lãnh đạo giỏi, bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, người lãnh đạo còn cần có các yếu tố đặc biệt khác để phát triển khả năng lãnh đạo của mình. Cùng Acabiz tìm hiểu thêm về những yếu tố này qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Để giữ cho đội ngũ nhân viên nhiệt huyết và cam kết với mục tiêu chung của doanh nghiệp, việc xây dựng một lộ trình phát triển là không thể thiếu. Tuy nhiên, để thực hiện được công việc này là điều không dễ dàng. Nó không chỉ ảnh hưởng đến sự ổn định của số lượng nhân sự mà còn quyết định đến sự thành công của toàn bộ doanh nghiệp. Hãy cùng Acabiz khám phá chi tiết về việc xây dựng lộ trình phát triển cho đội ngũ nhân viên trong bài viết dưới đây.Xem thêm »