Nên thưởng nhân viên như thế nào thời kỳ khó khăn? Nếu công ty của bạn không có đủ ngân sách để khen thưởng, bạn có thể áp dụng một...Xem thêm »

Những cách đặc biệt động viên nhân viên chính là “liều thuốc” kích thích tinh thần làm việc của họ hiệu quả nhất. Bất kỳ nhà lãnh đạ...Xem thêm »

Khi nhân viên biết nhiều hơn sếp, bạn đừng vội lo lắng bởi điều này sẽ khiến cho họ suy nghĩ về trình độ chuyên môn của bạn. Cách gi...Xem thêm »

Rủi ro thị trường là một trong những rủi ro kinh doanh mà doanh nghiệp thường xuyên gặp phải. Khi thị trường bị “đóng băng”, doanh n...Xem thêm »

Một trong những cách tuyển dụng hiệu quả mà bạn không nên bỏ qua đó chính là tận dụng mạng xã hội và công nghệ số. Mạng xã hội được...Xem thêm »

Cách truyền lửa cho nhân viên hiệu quả mà bạn nên “note” lại đó là nắm bắt và quan tâm đến những vấn đề của nhân viên. Để làm được đ...Xem thêm »

Để thành công khi lần đầu làm quản lý, bạn nên cấp quyền cho nhân viên giám sát mình. Khi nhân viên giám sát, họ sẽ thẳng thắn nhận...Xem thêm »

Nhà quản lý thông minh cần biết lắng nghe, biết xây dựng mối quan hệ với nhân viên. Từ đó nhà quản lý không chỉ thu được nhiều thông...Xem thêm »

Kinh tế phát triển rất nhanh, cùng với đó là những đòi hỏi về nguồn nhân lực chất lượng cao. Các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo nhâ...Xem thêm »

Nhân viên mới là nguồn lực, là tương lai của doanh nghiệp. Chính vì lý do đó để phát triển kế hoạch, định hướng nhân viên mới rất qu...Xem thêm »

Theo khảo có đến 90% việc nhân viên nghỉ việc là do vấn đề tiền lương. Họ cống hiến rất lâu cho doanh nghiệp với mong muốn tiền lươn...Xem thêm »

5 cách đơn giản để trở thành người chủ tốt đầu tiên mà bạn cần thực hiện đó là luôn đọc email một cách cẩn thận. Email là một trong...Xem thêm »