Quy trình đào tạo nhân viên mới thực sự cần thiết và quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Nó sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng được đội...Xem thêm »

Để giúp cho quy trình quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao và có doanh nghiệp có hoạt động chặt chẽ, vai trò của chuyên viên nhân sự tro...Xem thêm »

Khung năng lực được xem là cơ sở, quy chuẩn thiết yếu trong mỗi doanh nghiệp. Dựa vào khung năng lực, nhà quản trị có thể định hình...Xem thêm »

Xây dựng và triển khai khung năng lực trong doanh nghiệp là một chức năng quan trọng trong toàn bộ hoạt động quản trị nhân sự. Khung...Xem thêm »

Nhiều người cho rằng, quyết định nghỉ việc của nhân viên thường tập trung chủ yếu ở một vài lý do phổ biến như: mức lương thấp so vớ...Xem thêm »

Lương và thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm và được ứng viên cực kỳ quan tâm khi ứng tuyển vào một vị trí làm việc trong doanh nghiệp. T...Xem thêm »

Lợi tức cuối cùng khi đầu tư vào đào tạo là gì? Đó là việc đạt được các mục tiêu kinh doanh chiến lược. Điều này có nghĩa là phát tr...Xem thêm »

Đào tạo trực tuyến được cho là sẽ giúp bạn hoàn thành công việc của mình tốt hơn. Vậy tại sao có rất nhiều người lao động với thành...Xem thêm »

Nắm giữ vai trò quan trọng trong hoạt động của các tổ chức, mô hình mạng doanh nghiệp bảo mật có nhiệm vụ để phân biệt chức năng của...Xem thêm »

Nếu bạn muốn tìm hiểu điều gì thực sự làm nên thành công của một nhà quản lý đào tạo hoặc nếu bạn đang muốn chuyển đổi nghề nghiệp v...Xem thêm »

Thời điểm cuối năm vô cùng quan trọng, là dịp để các nhà quản lý doanh nghiệp thực hiện quy trình đánh giá chất lượng làm việc nhân...Xem thêm »

So với việc tìm được một công việc mà mình yêu thích thì thực tế chỉ ra rằng việc làm thế nào để thăng tiến trong công việc, sự nghi...Xem thêm »