Đào tạo nội bộ là hình thức đào tạo phổ biến tại các doanh nghiệp hiện nay. Hình thức này có cả ưu và nhược điểm khi triển khai. Hãy cùng tìm hiểu xem những ưu nhược điểm đó là gì qua bài viết dưới đây. Bạn sẽ có thêm thông tin để tham khảo khi lựa chọn hình thức tổ chức đào tạo cho doanh nghiệp của mình.Xem thêm »

Nhân viên kinh doanh trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ không chỉ đơn thuần là người bán hàng, mà còn là người xây dựng cầu nối giữa sản phẩm với khách hàng. Vậy nên công tác đào tạo nhân viên sale là một việc làm quan trọng với các doanh nghiệp hiện nay. Cùng Acabiz tìm hiểu những kỹ năng mà doanh nghiệp cần chú trọng đào tạo cho nhân viên sale trong bài viết dưới đây.Xem thêm »

Đầu năm là thời điểm các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều vị trí mới. Công tác đào tạo cho nhân sự mới vì thế cũng được triển khai nhiều hơn. Trong bài viết này, Acabiz sẽ gợi ý đến bạn các bước xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên mới một cách chi tiết và bài bản nhất.Xem thêm »

Trong môi trường làm việc ngày nay, kỹ năng lập kế hoạch là một trong những kỹ năng quan trọng bậc nhất mà mỗi nhân sự đều nên có. Một trong những phương pháp lập kế hoạch hiệu quả có thể kể đến đó là phương pháp SWOT. Trong bài viết này, Acabiz sẽ giới thiệu tới bạn cùng đội ngũ nhân sự cách để áp dụng phương pháp đặc biệt này vào công việc một cách hiệu quả.Xem thêm »

Mặc dù là hình thức đào tạo không quá mới, nhưng đào tạo inhouse vẫn thu hút nhiều sự quan tâm và áp dụng rộng rãi của nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là bởi hiệu quả mà nó mang lại. Vậy, tại sao lại có sự ưa chuộng lớn như vậy? Hãy khám phá những lợi ích cụ thể của đào tạo inhouse và lý do mà nó trở thành một lựa chọn phổ biến trong thế giới doanh nghiệp hiện đại trong bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong thời đại 4.0 hiện nay, Gamification đang là một lựa chọn thông minh và hiệu quả trong công tác đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp. Ngoài việc chú trọng xây dựng môi trường đào tạo trực tuyến, thì các doanh nghiệp cũng bắt đầu để ý nhiều hơn đến chiến lược Gamification ứng dụng trong công tác đào tạo của mình. Hãy cùng Acabiz khám phá cách xây dựng chiến lược Gamification trong học tập doanh nghiệp qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đi sâu vào năm phương pháp mà bạn có thể sử dụng để chuyển đổi các video đào tạo giáo dục của mình từ những phương tiện cung cấp thông tin đơn thuần thành các công cụ mạnh mẽ để nâng cao hoạt động học tập trong môi trường doanh nghiệp — giúp bạn giải quyết trực tiếp những thách thức đào tạo điển hình và hy vọng dẫn đầu lực lượng lao động có hiểu biết, có tay nghề cao và dễ thích ứng hơn.Xem thêm »

Trong hành trình đưa nhân viên mới vào tổ chức, khâu onboarding không chỉ là bước khởi đầu mà còn là chìa khóa quan trọng mở ra cánh cửa cho sự thành công và sự hòa nhập nhanh chóng. Điều này không chỉ giúp nhân viên nắm bắt công việc một cách linh hoạt mà còn tạo ra một sự liên kết sâu sắc với văn hóa và giá trị của tổ chức. Cùng Acabiz tìm hiểu rõ hơn về quy trình Onboarding trong doanh nghiệp là gì và những xu hướng mới nhất của nó qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động, khả năng duy trì việc học tập và nâng cấp bản thân trở nên quan trọng hơn bao giờ hết với mỗi nhân viên trong doanh nghiệp. Với sự xuất hiện mạnh mẽ của hình thức học tập Elearning, chúng ta có nhiều hơn cơ hội để nâng cao kỹ năng và kiến thức ngay trong quá trình làm việc. Trong bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn tìm hiểu kỹ hơn về chương trình học tập liên tục trong doanh nghiệp là gì và cách ứng dụng elearning vào nó một cách hiệu quả.Xem thêm »

Đối với các nhà lãnh đạo học tập, việc định hướng cho tương lai công việc đang phát triển bắt đầu bằng việc thu hẹp khoảng cách giữa các kỹ năng cần thiết và nhu cầu lực lượng lao động. Với công nghệ mới và xu hướng tạo ra sự thay đổi giữa các ngành, 44% kỹ năng có nhu cầu cao nhất dự kiến ​​sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới, thúc đẩy các công ty đầu tư vào việc đào tạo liên tục. Nhiều công ty ngày nay dựa vào eLearning để cung cấp chương trình đào tạo linh hoạt, dễ tiếp cận và nhất quán hơn tới nhân sự của mình.Xem thêm »

Mô hình tháp học tập Learning Pyramid được nhà giáo dục người Mỹ Edgar Dale sáng tạo vào năm 1940. Đây là một mô hình học tập tiên tiến dùng để hiểu và áp dụng cùng lúc nhiều phương pháp học tập khác nhau cho người học. Nó không chỉ được sử dụng nhiều với đối tượng học sinh, sinh viên mà còn trong cả hoạt động đào L&D tại các doanh nghiệp. Cùng Acabiz tìm hiểu về mô hình học tập đặc biệt này và cách ứng dụng của nó trong công tác L&D tại doanh nghiệp qua bài viết sau.Xem thêm »

Bài viết dưới đây, Acabiz chia sẻ chi tiết các bước xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên bán hàng. Hy vọng những thông tin này sẽ giúp doanh nghiệp bạn xây dựng được kế hoạch đào tạo hiệu quả, giúp nhân viên bán hàng nâng cao kiến thức, kỹ năng và đạt được mục tiêu doanh số.Xem thêm »