Theo giáo dục điện tử trực tuyến, chúng tôi muốn nói đến một cách học mới khác với việc tham gia các bài học truyền thống trong lớp...Xem thêm »

LinkedIn không phải là một viên thuốc ma thuật. Nó sẽ không giải quyết tất cả các thách thức tiếp thị của bạn. Tuy nhiên, nếu được s...Xem thêm »

Hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp tồn tại và phát triển dựa trên sự gắn kết của toàn thể lực lượng lao động. Sự gắn kết của nhân viê...Xem thêm »

Lỗ hổng kỹ năng (skill gap) được hiểu là những kỹ năng nhân sự của doanh nghiệp đang còn thiếu để có thể đạt được mục tiêu kinh doan...Xem thêm »

Gần 95% nhân viên nói rằng họ sẽ ở lại với một công ty lâu hơn nếu công ty đầu tư vào phát triển sự nghiệp của họ, theo Báo cáo đào...Xem thêm »

Microlearning (từ tiếng Hy Lạp có nghĩa là micro micro nhỏ) là tất cả về việc học trực tuyến của bạn với liều lượng nhỏ, như một loạ...Xem thêm »

Thỉnh thoảng, chúng ta vẫn thường nghe một vài câu than vãn về sự mệt mỏi hay không được trả công xứng đáng khi làm thêm giờ. Nhưng...Xem thêm »

Đặt cái tôi quá cao hay tỏ thái độ tiêu cực sẽ khiến bạn bị mất điểm trầm trọng trong mắt người quản lý.Xem thêm »

Quá trình giúp nhân viên mới được tuyển dụng làm quen và thích nghi với môi trường mới thường được gọi theo tiếng Anh là onboarding?...Xem thêm »

Dân Sales thường có nhiều “chiêu” để chốt deal với khách hàng. Việc áp dụng cùng chiêu với những khách hàng khác nhau sẽ khó mang lạ...Xem thêm »

Thay đổi và cải tiến là một phần thiết yếu của bất kỳ tổ chức nào. Để đi trước đối thủ cạnh tranh và không bao giờ bỏ lỡ cơ hội, bạn...Xem thêm »

Công nghệ là động lực thúc đẩy nhiều xu hướng phát triển nhân viên của năm 2020, nhưng các phương pháp tuyển dụng được cập nhật và t...Xem thêm »