Đào tạo nhân viên là một công cụ cần thiết để thành công, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng có nghĩa là bài giảng của bạn gây hứ...Xem thêm »

Đào tạo trực tiếp là một trong những cách hiệu quả nhất để tiếp cận nhân viên mới và giúp họ tăng tốc về công ty, quy trình và nhóm...Xem thêm »

Video là một trong những cách phổ biến nhất để truyền tải và tiêu thụ nội dung. Và video đào tạo là một trong những cách tốt nhất để...Xem thêm »

Học tập thích ứng đã tìm cách giải quyết những khác biệt về khả năng bằng cách nhắm mục tiêu vào các phương pháp giảng dạy. Việc sử...Xem thêm »

Mô hình V của phương pháp ROI tập trung vào việc tạo ra một chiến lược dự án hoàn chỉnh thông qua phân tích ban đầu, thiết lập mục t...Xem thêm »

Đào tạo là một khoản đầu tư có thể là không hề nhỏ trong doanh nghiệp. Và điều tự nhiên là bạn muốn biết liệu ngân sách đào tạo của...Xem thêm »

BSC hay còn gọi là thẻ điểm cân bằng là hệ thống xây dựng kế hoạch và quản trị chiến lược. Vậy cụ thể định nghĩa và ứng dụng của BSC...Xem thêm »

Mô hình Kirkpatrick là một phương pháp đánh giá kết quả của các chương trình đào tạo và học tập được công nhận trên toàn cầu. Nó đán...Xem thêm »

Train the Trainer là một chương trình được thiết kế để trang bị cho người tham gia cả khả năng và sự tự tin cần thiết để đào tạo nhữ...Xem thêm »

Với việc học tập kết hợp đang gia tăng cùng với sự phát triển của các công cụ hỗ trợ đào tạo thì chuyên gia đào tạo cần có những kỹ...Xem thêm »

Học tập và phát triển (L&D) là một trong những lĩnh vực cốt lõi của quản trị nguồn nhân lực. Trong bài viết này, hãy cùng Acabiz tìm...Xem thêm »

Công việc học tập và phát triển có ở mọi quy mô và hình thức. Càng ngày, các công ty càng muốn tăng cường nỗ lực học tập và phát tri...Xem thêm »