Đề án thực hiện thống nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được dự thảo bởi Bộ Nội vụ trong năm 2021 xác định rõ cơ sở k...Xem thêm »

Đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên giờ đây không còn khó khăn nếu các nhà quản lý biết cách sử dụng khung năng lực...Xem thêm »

Bằng cách có một khung năng lực xác định cho từng vai trò trong doanh nghiệp của bạn, nó cho người lao động thấy loại hành vi mà tổ...Xem thêm »

Khung năng lực trong đánh giá kỹ năng, thái độ làm việc của nhân viên ngày càng được ứng dụng mạnh mẽ trong công việc của quản trị n...Xem thêm »

Không có gì quan trọng hơn đối với sức khỏe và sự thành công lâu dài của một tổ chức hơn là chọn đúng người để lãnh đạo tổ chức đó....Xem thêm »

Quy trình đào tạo nhân viên mới thực sự cần thiết và quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp. Nó sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng được đội...Xem thêm »

Để giúp cho quy trình quản lý nhân sự đạt hiệu quả cao và có doanh nghiệp có hoạt động chặt chẽ, vai trò của chuyên viên nhân sự tro...Xem thêm »

Khung năng lực được xem là cơ sở, quy chuẩn thiết yếu trong mỗi doanh nghiệp. Dựa vào khung năng lực, nhà quản trị có thể định hình...Xem thêm »

Xây dựng và triển khai khung năng lực trong doanh nghiệp là một chức năng quan trọng trong toàn bộ hoạt động quản trị nhân sự. Khung...Xem thêm »

Nhiều người cho rằng, quyết định nghỉ việc của nhân viên thường tập trung chủ yếu ở một vài lý do phổ biến như: mức lương thấp so vớ...Xem thêm »

Lương và thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm và được ứng viên cực kỳ quan tâm khi ứng tuyển vào một vị trí làm việc trong doanh nghiệp. T...Xem thêm »

Lợi tức cuối cùng khi đầu tư vào đào tạo là gì? Đó là việc đạt được các mục tiêu kinh doanh chiến lược. Điều này có nghĩa là phát tr...Xem thêm »