Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn sớm có cách xử lý tốt những gì cần thiết và bắt đầu từ đâu để tạo các khóa học eLearning cho doanh nghiệp của mình.Xem thêm »

Bài viết dưới đây, Acabiz sẽ chia sẻ 11 mẹo sẽ giúp bạn chọn hệ thống quản lý học tập tốt nhất dựa trên nhu cầu của công ty bạn từ khả năng mở rộng đến khả năng sử dụng.Xem thêm »

Đào tạo nhân viên là một công cụ cần thiết để thành công, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng có nghĩa là bài giảng của bạn gây hứng thú hoặc hấp dẫn. Hãy cùng tìm hiểu bài giảng tương tác và vai trò của nó trong đào tạo doanh nghiệp.Xem thêm »

Đào tạo trực tiếp là một trong những cách hiệu quả nhất để tiếp cận nhân viên mới và giúp họ tăng tốc về công ty, quy trình và nhóm của bạn để họ có thể bắt đầu đóng góp nhanh chóng. Nhưng trong thời điểm xã hội xa cách, đào tạo qua Zoom là một cách thuận tiện và nhanh chóng hơn.Xem thêm »

Video là một trong những cách phổ biến nhất để truyền tải và tiêu thụ nội dung. Và video đào tạo là một trong những cách tốt nhất để chia sẻ kiến ​​thức hoặc thông tin.Xem thêm »

Học tập thích ứng đã tìm cách giải quyết những khác biệt về khả năng bằng cách nhắm mục tiêu vào các phương pháp giảng dạy. Việc sử dụng các chương trình này dự kiến ​​sẽ phát triển theo cấp số nhân trong tương lai gầnXem thêm »

Mô hình V của phương pháp ROI tập trung vào việc tạo ra một chiến lược dự án hoàn chỉnh thông qua phân tích ban đầu, thiết lập mục tiêu, thu thập dữ liệu, cô lập các tác động và đưa ra đánh giá cuối cùng về các dự án và chương trình của bạn.Xem thêm »

Đào tạo là một khoản đầu tư có thể là không hề nhỏ trong doanh nghiệp. Và điều tự nhiên là bạn muốn biết liệu ngân sách đào tạo của mình có được chi tiêu hợp lý hay không. Đó là lý do tại sao việc tính toán ROI (Lợi tức đầu tư) trong quá trình đào tạo của bạn có thể hữu ích.Xem thêm »

BSC hay còn gọi là thẻ điểm cân bằng là hệ thống xây dựng kế hoạch và quản trị chiến lược. Vậy cụ thể định nghĩa và ứng dụng của BSC như thế nào trong doanh nghiệp, cùng Acabiz tìm hiểu nhé.Xem thêm »

Mô hình Kirkpatrick là một phương pháp đánh giá kết quả của các chương trình đào tạo và học tập được công nhận trên toàn cầu. Nó đánh giá cả các phương pháp đào tạo chính thức và không chính thức và đánh giá chúng dựa trên bốn cấp độ tiêu chí: phản ứng, học tập, hành vi và kết quả.Xem thêm »

Train the Trainer là một chương trình được thiết kế để trang bị cho người tham gia cả khả năng và sự tự tin cần thiết để đào tạo những người khác.Xem thêm »

Với việc học tập kết hợp đang gia tăng cùng với sự phát triển của các công cụ hỗ trợ đào tạo thì chuyên gia đào tạo cần có những kỹ năng gì để đạt hiệu quả cao phải có trong môi trường làm việc hiện đại.Xem thêm »