Lựa chọn mô hình quản lý nhân sự cần đáp ứng đặc thù riêng của mỗi doanh nghiệp. Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang đang được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Không có mô hình nào đúng hay sai, chỉ có mô hình hợp hay không hợp mà thôi.Xem thêm »

Nếu bạn là một HR hoặc ở bộ phận hành chính nhân sự thì bạn không còn xa lạ với định nghĩa này. Vậy định biên nhân sự là gì, nguyên tắc áp dụng như thế nào?Xem thêm »

Với thời đại công nghệ thông tin và viễn thông phát triển, trên 70% cuộc tiếp xúc của bạn với Khách hàng là qua điện thoại. Và các kỹ năng cần thiết trong quy trình đào tạo nhân viên telesale là rất cần thiết để đạt hiệu quả bán hàng như mong muốnXem thêm »

Khả năng suy nghĩ và quản lý thành công các hoạt động, với sự trợ giúp của bất kỳ nguồn lực sẵn có nào, để đạt được các mục tiêu cụ thể được gọi là kỹ năng lập kế hoạch của một người. Lập kế hoạch về cơ bản là một lộ trình hướng dẫn chúng ta về cách hoàn thành một nhiệm vụ trước khi cố gắng bắt đầu nó.Xem thêm »

Chiến lược quản lý nhân sự là sự kết nối giữa nguồn nhân lực của công ty với các chiến lược và mục tiêu của công ty. Để quản lý nhân sự hiệu quả, nguồn nhân lực (HR) phải đóng vai trò quan trọng như một đối tác chiến lược khi các chính sách của công ty được tạo ra và thực hiện. Nhân sự chiến lược có thể được thể hiện trong suốt các hoạt động khác nhau, chẳng hạn như tuyển dụng, đào tạo và khen thưởng nhân viên.Xem thêm »

Kỹ năng lãnh đạo có thể giúp bạn trong mọi khía cạnh của sự nghiệp, từ việc xin việc đến tìm kiếm sự thăng tiến trong sự nghiệp. Một trong nhiều kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao, khả năng lãnh đạo thường kết hợp một số đặc điểm tính cách và khả năng giao tiếp khác nhau hữu ích cho bất kỳ ai học và thực hành theo thời gian.Xem thêm »

Đào tạo trực tuyến là một trong những  xu hướng học tập và phát triển hàng đầu năm 2019 và mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp của bạn, chẳng hạn như đảm bảo nhóm của bạn được đào tạo theo tiêu chuẩn cao một cách hợp lý và rất thuận tiện.Xem thêm »

Học tập trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến và nhiều công ty đang cố gắng sử dụng nó một cách sáng tạo. Với bài viết dưới đây, chúng tôi hy vọng công ty bạn có thể lựa chọn và áp dụng linh động phần mềm dạy học trực tuyến cho đào tạo nhân sự.Xem thêm »

Theo giáo dục điện tử trực tuyến, chúng tôi muốn nói đến một cách học mới khác với việc tham gia các bài học truyền thống trong lớp học. Đây là một phương pháp học tập và / hoặc đào tạo cá nhân sử dụng một bộ công cụ công nghệ tích hợp để liên lạc từ xa .Xem thêm »

LinkedIn không phải là một viên thuốc ma thuật. Nó sẽ không giải quyết tất cả các thách thức tiếp thị của bạn. Tuy nhiên, nếu được sử dụng đúng cách - nó có thể tạo ra hàng trăm khách hàng có vé cao, trong khi mất ít chi phí hơn nhiều, so với các kênh tiếp thị khác.Xem thêm »

Hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp tồn tại và phát triển dựa trên sự gắn kết của toàn thể lực lượng lao động. Sự gắn kết của nhân viên chính là sức mạnh và sự bền vững cho mỗi tổ chức.Xem thêm »

Lỗ hổng kỹ năng (skill gap) được hiểu là những kỹ năng nhân sự của doanh nghiệp đang còn thiếu để có thể đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.Xem thêm »