Để hạn chế việc cắt giảm nhân sự do Corona, một giải pháp được nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn đó là khuyến khích làm việc từ xa với...Xem thêm »

Việc đánh giá năng lực của nhân viên vô cùng quan trọng, và để đánh giá một cách chính xác, công bằng không phải là điều dễ dàng. Bở...Xem thêm »

Câu trả lời đầu tiên cho thắc mắc vì sao nhân viên hài lòng với công việc nhưng vẫn rời đi đó chính là: thành công mà nhân viên tạo...Xem thêm »

Cười là một cử chỉ đẹp nhất của con người. Nhân viên muốn có được thiện cảm đầu tiên từ khách hàng hãy luyện tập cười thật tươi để t...Xem thêm »

Lý do khiến doanh nghiệp khó tuyển người làm tiếp theo là do yêu cầu về ứng viên quá cao. Có rất nhiều CV xin việc có ấn tượng tốt,...Xem thêm »

Nếu bạn là nhân viên được công ty thuê về làm việc dưới dạng tự do, cộng tác viên thì bạn tin chắc rằng bạn sẽ là người đầu tiên bị...Xem thêm »

Bí quyết xây dựng đội ngũ nhân lực hiệu quả chính là việc bạn tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho công ty. Khi phỏng vấn, các nhà tuyển...Xem thêm »

Cạnh tranh trong nội bộ phát sinh từ một điều nhỏ nhặt được tích tụ trong một khoảng thời gian, khi các nhân viên không chịu được sẽ...Xem thêm »

Để xây dựng được mối quan hệ với nhân viên, nhà lãnh đạo luôn phải sát sao với nhân viên của mình, nhìn nhận được năng lực của bản t...Xem thêm »

Bạn tuyệt đối không được ủy thác cho ai đó việc quản lý doanh số, tiền bạc của công ty. Một số lĩnh vực công việc mà bạn có thể ủy t...Xem thêm »

Đừng bao giờ để cái tôi kiểm soát lý trí của bạn. Một cái tôi tốt không sao nhưng nhiều cái tôi bảo thủ, cố chấp sẽ làm bạn bị mù qu...Xem thêm »

Bạn hãy cố gắng sắp xếp lại các hóa đơn, giấy tờ đã chi tiêu lại và xác minh các khoản thu chi đó một cách cẩn thận. Ví dụ, với mỗi...Xem thêm »