Các nhà nghiên cứu đã thấy năng suất và chất lượng công việc tăng lên trong số những nhóm được khen ngợi - ngay cả bởi những nhân viên đã trực tiếp nhận được lời khen ngợi! Nếu bạn muốn có một lực lượng lao động trung thành, năng động và hiệu suất cao hơn, thì đã đến lúc nhấn mạnh sự đánh giá cao của nhân viên.Xem thêm »

KPI đo lường thành công của công ty so với một loạt các mục tiêu, mục đích hoặc các công ty cùng ngành. Từ tài chính và nhân sự đến tiếp thị và bán hàng, các chỉ số hiệu suất chính giúp mọi lĩnh vực kinh doanh tiến lên ở cấp chiến lược. Vậy bài viết này sẽ đưa ra các loại KPI và cách áp dụng chúng trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Nhiệm vụ của bạn với tư cách là người hướng dẫn là tìm ra con đường hiệu quả nhất cho nhân viên trong doanh nghiệp. Một công cụ hữu ích nhất mà bạn có thể sử dụng là con đường học tập, hay gọi các khác là lộ trình học tập. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cho bạn biết con đường học tập là gì và cách tạo lộ trình học tập phù hợp với doanh nghiệp. Bạn đã sẵn sàng những bước đầu tiên hướng tới việc đào tạo thành công hay chưa?Xem thêm »

Kế hoạch phát triển nhân viên là hướng dẫn sử dụng để thống nhất mục tiêu giữa nhân viên và công ty, từ đó xác định được các bước để thực hiện mục tiêu. Đây được coi là công cụ hữu ích để giúp nhân viên phát triển được cả kỹ năng lẫn chuyên môn. Kế hoạch với các bước cụ thể giúp nhân viên hoàn thiện kỹ năng, năng suất hơn, học hỏi những điều mới và mở rộng kiến ​​thức và mạng lưới của họ.Xem thêm »

AI ngày càng được ứng dụng vào cuộc sống và công việc.  Nhờ có AI, công việc được tối ưu hoá và tiết kiệm thời gian. Học tập và phát triển trong doanh nghiệp cũng ngày càng cập nhật xu thế, ứng dụng AI được hiệu quả hơn. Tuy nhiên vẫn còn một số thách thức cần lưu ý khi sử dụng, hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

AI đang biến đổi nhiều ngành công nghiệp khác nhau, học tập và phát triển cũng không ngoại lệ. Việc AI đột ngột được đưa vào các quy trình học tập và phát triển đang định hình lại cách các tổ chức đào tạo nhân viên của mình, thúc đẩy hiệu quả, cá nhân hóa và tác động của trải nghiệm học tập. Nó cũng hợp lý hóa các nhiệm vụ cho người hướng dẫn, tự động hóa các quy trình và giảm thời gian dành cho các hoạt động thường ngày. Đây là một kịch bản đôi bên cùng có lợi cho người học, các chuyên gia L&D và toàn bộ tổ chức. Bạn nên coi AI không phải là một xu hướng nhất thời mà là sự thay đổi cốt lõi trong cách mọi người tiếp cận việc học, hiện thực hóa các công cụ và phương pháp mà trước đây chỉ là giấc mơ.Xem thêm »

Biểu đồ và đồ thị có thể sắp xếp và trình bày dữ liệu phức tạp giúp mọi người dễ hiểu hơn và thường được sử dụng cho mục đích kinh doanh. Biết được sự khác biệt giữa các loại biểu đồ và đồ thị khác nhau có thể giúp bạn chọn loại tốt nhất cho dự án của mình. Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về các biểu đồ và đồ thị phổ biến nhất trong bài thuyết trình và cách chúng thường được sử dụng.Xem thêm »

Biểu mẫu phản hồi đào tạo là công cụ được sử dụng để đánh giá các buổi đào tạo bằng cách thu thập phản hồi từ người tham gia liên quan đến chương trình đào tạo, người hướng dẫn và cơ sở đào tạo. Sử dụng danh sách kiểm tra này để đảm bảo các chương trình đào tạo được xác định rõ ràng và nội dung có liên quan đến vai trò của nhân viên.Xem thêm »

Trong môi trường làm việc phát triển nhanh và không ngừng như ngày nay, khả năng học hỏi và thích nghi nhanh chóng là điều cần thiết để thành công. Đây là lúc học tập dựa trên kỹ năng phát huy tác dụng. Học tập dựa trên kỹ năng tập trung vào việc phát triển các kỹ năng cụ thể có thể áp dụng trực tiếp vào nơi làm việc, thay vì chỉ tập trung vào việc tiếp thu kiến ​​thức. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu học tập dựa trên kỹ năng là gì, tầm quan trọng của nó tại nơi làm việc và cách triển khai hiệu quả.Xem thêm »

Quản lý hiệu suất hiệu quả giúp các tổ chức đảm bảo rằng nhân viên hiểu được vai trò của mình, nhận được phản hồi mang tính xây dựng và có được sự hỗ trợ cần thiết để đạt được mục tiêu và mục đích kinh doanh của mình. Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp những hiểu biết sâu sắc về quản lý hiệu suất là gì, chu trình quản lý hiệu suất hiệu quả nhất.Xem thêm »

Lộ trình học tập hoặc lộ trình đào tạo là một lộ trình được sắp xếp có chọn lọc hướng dẫn người học thông qua một loạt các trải nghiệm học tập theo trình tự. Với lộ trình học tập, các khóa học được kết hợp và sắp xếp hợp lý để đạt được mục tiêu học tập cụ thể. Không giống như một khóa học đơn lẻ, lộ trình học tập bắt đầu từ nền tảng cốt lõi về kiến ​​thức và kỹ năng, sau đó phát triển dựa trên nền tảng này.Xem thêm »

Các chương trình hội nhập hiệu quả đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự hòa nhập suôn sẻ của nhân viên mới vào tổ chức. Bằng cách cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ toàn diện, các chương trình này giúp nhân viên nhanh chóng thích ứng với vai trò của họ, hiểu rõ các giá trị của công ty và đóng góp vào thành công chung của tổ chức. Bài viết này sẽ phác thảo các bước tạo nên thành công của chương trình onboarding hiệu quả.Xem thêm »