Một trong những khía cạnh hữu ích nhất của việc đào tạo dựa trên năng lực là có các tiêu chí được xác định để đánh giá hiệu suất của nhân viên. Nhưng làm thế nào để bạn thực sự đánh giá việc phát triển kỹ năng nhân viên? Và tại sao bạn phải bận tâm?Xem thêm »

Đừng nhầm lẫn: một thương hiệu dễ nhận biết và được yêu thích là một trong những tài sản quý giá nhất mà một công ty sở hữu. Là một doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể đang phải cạnh tranh với các thương hiệu lớn với những khách hàng tận tâm và ngân sách marketing không giới hạn. Đó là lý do tại sao bạn phải tìm cách nổi bật bằng một quá trình xây dựng thương hiệu vững chắc của riêng bạn.Xem thêm »

Logo và thương hiệu khác nhau như thế nào? Tại sao công ty của bạn lại cần kết hợp cả hai để truyền bá thông điệp đến với khách hàng của mình?Xem thêm »

Ngay cả sau rất nhiều năm, email vẫn phát triển mạnh mẽ như một trong những cách tốt nhất để marketing doanh nghiệp của bạn và tính linh hoạt của nó là vô song. Bạn có thể sử dụng nó để xây dựng lòng tin, nhận phản hồi quan trọng, thông báo các tính năng mới, giữ chân khách hàng quay lại, ngăn chặn tình trạng gián đoạn và hơn thế nữa.Xem thêm »

Mọi kế hoạch marketing đều bao gồm các mục tiêu mà nhóm sử dụng để đo lường thành công của chiến dịch. Những mục tiêu marketing này bao gồm từ hạn ngạch đáp ứng đến tăng mức độ tương tác của khách hàng đến cải thiện các chỉ số hiệu suất chính. Xem thêm »

Biết được mong muốn và nhu cầu của khách hàng sẽ xây dựng mối quan hệ và sự tin tưởng lâu dài. Mục tiêu marketing giúp ích cho quá trình đó bằng cách phân khúc đối tượng của bạn và hướng các phần marketing cụ thể đến các nhóm người nhỏ hơn.Xem thêm »

Có một số lý do khác nhau khiến người lao động có thể làm việc không hiệu quả, chẳng hạn như nhân viên dành thời gian cho điện thoại của họ hoặc nói chuyện phiếm xung quanh công việc. Nhưng có khả năng nhóm của bạn đang bị phân tâm khỏi công việc của họ khi nhiều công việc hơn. Đây là lý do tại sao khái niệm thời gian tập trung rất quan trọng để giúp tăng năng suất.Xem thêm »

Quản lý doanh thu là ứng dụng phân tích dự đoán hành vi của người tiêu dùng ở cấp thị trường vi mô để tối ưu hóa tính sẵn có của sản phẩm và giá cả nhằm tối đa hóa tăng trưởng doanh thu. Mục tiêu chính của chiến lược quản lý doanh thu là bán đúng sản phẩm cho đúng khách hàng vào đúng thời điểm với mức giá phù hợp. Xem thêm »

Trong bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về phần mềm quản lý đào tạo là gì và tại sao chúng lại có thể giúp bạn chuyển đổi hoạt động đào tạo của mình.Xem thêm »

Các chương trình đào tạo hợp tác không chỉ là đào tạo nhóm thông thường; chúng bao gồm một số kỹ thuật được thiết kế để tối đa hóa việc học và sự tham gia bằng cách cho phép nhân viên giúp đỡ lẫn nhau trong suốt hành trình của người học.Xem thêm »

Để thúc đẩy một lực lượng lao động nhanh nhẹn, một cách tiếp cận toàn diện để quản lý nhân tài là điều cần thiết, trong đó các tổ chức tập trung vào sự phát triển kỹ năng của nhân viên thông qua các khóa đào tạo cho nhân viên của công ty. Xem thêm »

Có thể nói bộ phận nhân sự có thể là chất kết dính giữ cho một doanh nghiệp luôn thay đổi và hoạt động. Trong thị trường lao động thắt chặt ngày nay, các chính sách và thực tiễn hỗ trợ, gắn kết và phát triển nhân viên trong đào tạo nguồn nhân lực có thể là một lợi thế cạnh tranh thực sự. Xem thêm »