Nếu “làm việc từ xa” là xu hướng lớn nhất tại nơi làm việc vào năm 2020, thì “công việc kết hợp” dường như là lựa chọn phổ biến nhất trong thời đại hậu đại dịch. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là: Liệu môi trường làm việc kết hợp có phải là giải pháp tốt nhất cho thế giới kinh doanh thời hậu đại dịch? Hay, chúng ta chỉ đơn giản cố gắng đạt được điều tốt nhất của cả hai thế giới (tại văn phòng và làm việc từ xa) để cuối cùng phải đối mặt với những thách thức mới?Xem thêm »

Phần thưởng dựa trên huy hiệu có thể khơi dậy động lực học tập và mang lại sự công nhận của nhân viên mà họ cần. Trong bài viết này, cùng thảo luận về 7 cách thú vị để kết hợp gamification phổ biến này vào khóa đào tạo trực tuyến của bạn.Phần thưởng dựa trên huy hiệu có thể khơi dậy động lực học tập và mang lại sự công nhận của nhân viên mà họ cần. Trong bài viết này, cùng thảo luận về 7 cách thú vị để kết hợp gamification phổ biến này vào khóa đào tạo trực tuyến của bạn.Xem thêm »

Huy hiệu và chứng chỉ đào tạo để động viên, khen thưởng người học chính là phần thưởng đào tạo trong eLearning. Nghe thì đó có vẻ là một chủ đề khá đơn giản. Nhưng để đạt được kết quả, thu hút sự tham gia và tối đa hóa tác động, thực sự còn rất nhiều điều cần phải xem xét.Xem thêm »

Phát triển kỹ năng là cách giúp nhân viên của bạn dễ dàng phát triển bản thân, nâng cao chuyên môn và hiệu suất công việc. Vậy làm sao để giúp họ có thể phát triển các kỹ năng một cách tốt nhất?Xem thêm »

Việc sử dụng công nghệ đã thay đổi cách các doanh nghiệp thiết kế và cung cấp trải nghiệm học tập hiệu quả. Dưới đây là những điều bạn cần biết để phát triển đào tạo thành công bằng cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số, trực tuyến và ảo.Xem thêm »

Đánh giá tác động của đào tạo và phát triển đối với hoạt động của nhân viên và tổ chức là chìa khóa để đào tạo hiệu quả. Hãy cùng xem xét tác động của các chương trình đào tạo đối với cả hoạt động của tổ chức và nhân viên như thế nào trong bài viết dưới đây.Xem thêm »

Mục tiêu đào tạo là khung cảnh bạn xây dựng nội dung của mình và là động lực mạnh mẽ cho nhân viên. Tuy nhiên, làm thế nào để bạn truyền tải thông điệp của mình trong một vài từ nhanh chóng? Hãy xem cách bạn có thể tạo mục tiêu học tập để đào tạo nhân viên ngay cả khi bạn chưa có bất kỳ kinh nghiệm nào trước đó.Xem thêm »

Chương trình đào tạo trực tuyến của bạn khiến nhân viên của mình đi lang thang không mục đích? Trong bài viết này, hãy tìm hiểu 8 mẹo về cách viết các mục tiêu đào tạo hiệu quả cho chương trình đào tạo eLearning của công ty bạn.Xem thêm »

Đào tạo sản xuất cung cấp cho nhân viên các kỹ năng cần thiết để vận hành an toàn máy móc phức tạp và hoàn thành các quy trình phức tạp một cách hiệu quả. Xem thêm »

Khi các công ty sản xuất đang tìm cách đầu tư vào tương lai của họ, lựa chọn rõ ràng là tập trung vào chuyển đổi kỹ thuật số để theo kịp đối thủ cạnh tranh. Nhưng cùng với chiến lược kỹ thuật số, các công ty cũng cần đầu tư vào việc tối ưu hóa lực lượng lao động của mình. Và cách tốt nhất để làm điều đó là với một chương trình đào tạo sản xuất có chiến lược và được suy nghĩ kỹ lưỡng.Xem thêm »

Bằng cách tận dụng tối đa xu hướng của gamification, tổ chức của bạn có thể phát triển các chương trình L&D bao gồm trò chơi hóa như một phần của nội dung khóa học để đạt được nhiều kết quả: Tăng mức độ tương tác của người học, xây dựng những thách thức có thể đo lường được vào hệ thống quản lý học tập (LMS) của bạn và hiểu được hiệu suất của người học.Xem thêm »

Văn hoá học tập trực tuyến đang ngày càng phát triển trong các tổ chức hiện nay. Để phát triển văn hoá học tập trực tuyến cũng là một nhiệm vụ lớn và quan trọng, hãy cùng xem 5 cách để bạn có thể làm điều đó trong bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »