Quản lý nhân sự luôn là vấn đề nan giải trong doanh nghiệp đòi hỏi các nhà quản lý cần có sự linh động và sáng tạo. Vậy làm sao để x...Xem thêm »

Khi đi phỏng vấn ở bất kì vị trí nào đi chăng nữa, bạn cũng phải chuẩn bị tâm lý và kiến thức cần thiết cho vị trí mình ứng tuyển. D...Xem thêm »

Chúng ta ai cũng gặp phải những sai lầm trong cuộc sống. Điều quan trọng là qua những sai lầm, ta rút ra được bài học để không bao g...Xem thêm »

Kỹ năng viết báo cáo là một kỹ năng cần thiết cho nhiều công việc. Đối mặt với yêu cầu 'báo cáo' cho người quản lý cấp cao, nhiều ng...Xem thêm »

Dù nguyên nhân của những bất đồng và tranh chấp, bằng cách học những kỹ năng giải quyết mâu thuẫn này, bạn có thể giữ cho mối quan h...Xem thêm »

Mục tiêu nghề nghiệp là một tuyên bố được xác định rõ ràng giải thích nghề nghiệp mà một cá nhân dự định theo đuổi trong suốt sự ngh...Xem thêm »

Đào tạo được coi là vấn đề cốt lõi trong doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quả đào tạo lại càng trở nên quan trọng để tránh lãng phí thời...Xem thêm »

Hầu hết chúng ta đều mong muốn tìm được công việc có mức lương cao để gắn bó. Nhưng nhiều người lại lấy môi trường làm việc làm mục...Xem thêm »

Kỹ năng ra quyết định có thể là sự khác biệt trong việc đưa ra lựa chọn cải thiện tổ chức của bạn. Khả năng đưa ra quyết định là một...Xem thêm »

Lựa chọn mô hình quản lý nhân sự cần đáp ứng đặc thù riêng của mỗi doanh nghiệp. Mô hình quản lý nhân sự theo chiều ngang đang được...Xem thêm »

Chi phí quản lý doanh nghiệp đóng một vai trò quan trọng trong việc vận hành và duy trì doanh nghiệp. Quản lý chi phí doanh nghiệp t...Xem thêm »

Nếu bạn là một HR hoặc ở bộ phận hành chính nhân sự thì bạn không còn xa lạ với định nghĩa này. Vậy định biên nhân sự là gì, nguyên...Xem thêm »