Việc đánh giá năng lực của nhân viên vô cùng quan trọng, và để đánh giá một cách chính xác, công bằng không phải là điều dễ dàng. Bở...Xem thêm »

Để hạn chế việc cắt giảm nhân sự do Corona, một giải pháp được nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn đó là khuyến khích làm việc từ xa với...Xem thêm »

Cách quản lý nhân viên hiệu quả đầu tiên mà bất cứ nhà quản lý nào cũng cần nắm đó chính là định hướng công việc cho nhân viên.Xem thêm »

Để tiết kiệm thời gian và tài chính, nhiều nhà quản lý thường chọn cách đào tạo tổng thể hoặc mang tính tổng hợp, nhưng đây không ph...Xem thêm »

Các bộ phận quản lý nhân sự cần có cái nhìn tổng quát về các bộ phận để phân bổ lao động một cách hợp lý. Ví dụ, các thế hệ nhân viê...Xem thêm »

Sự ngắt quãng nói trên làm sự tập trung và năng suất làm việc của nhân viên giảm sút đáng kể. Chính vì thế, khi quyết định cho nhân...Xem thêm »

Trong những năm qua, E - learning đang trở thành phương pháp học tập được rất nhiều người tin tưởng lựa chọn. Vậy, E - learning là g...Xem thêm »

Với bất kỳ một công ty nào, việc theo dõi, lập kế hoạch định biên nhân sự chính là một bước vô cùng quan trọng không thể bỏ qua để h...Xem thêm »

Có rất nhiều tiếng ồn trong văn phòng, những mối lo khi nhân viên sử dụng Facebook… Vậy cách làm tối đa hóa khả năng làm việc của nh...Xem thêm »

Bạn ghen ghét, đố kỵ với những người bạn đồng nghiệp khác và thêu dệt ra những câu chuyện không đúng sự thật để đi kể với mọi người....Xem thêm »

Đối với “những quý nhân nơi công sở” kiểu này, bạn cần cảm ơn và trân trọng họ. Hãy cố gắng lắng nghe, tỉnh táo và phân tích những l...Xem thêm »

Văn hóa trung thực nơi doanh nghiệp là sự tự điều chỉnh hành vi của mỗi thành viên trong doanh nghiệp mà không cần áp dụng bất cứ ch...Xem thêm »