Với bất kỳ một công ty nào, việc theo dõi, lập kế hoạch định biên nhân sự chính là một bước vô cùng quan trọng không thể bỏ qua để h...Xem thêm »

Có rất nhiều tiếng ồn trong văn phòng, những mối lo khi nhân viên sử dụng Facebook… Vậy cách làm tối đa hóa khả năng làm việc của nh...Xem thêm »

Bạn ghen ghét, đố kỵ với những người bạn đồng nghiệp khác và thêu dệt ra những câu chuyện không đúng sự thật để đi kể với mọi người....Xem thêm »

Đối với “những quý nhân nơi công sở” kiểu này, bạn cần cảm ơn và trân trọng họ. Hãy cố gắng lắng nghe, tỉnh táo và phân tích những l...Xem thêm »

Văn hóa trung thực nơi doanh nghiệp là sự tự điều chỉnh hành vi của mỗi thành viên trong doanh nghiệp mà không cần áp dụng bất cứ ch...Xem thêm »

Phụ cấp ăn trưa là 1 trong 7 chính sách phúc lợi độc đáo cho nhân viên mà rất nhiều các doanh nghiệp áp dụng. Một ngày làm việc 8 ti...Xem thêm »

Quy trình đào tạo nhân viên kiểm soát không lưu rất khắt khe và nghiêm ngặt. Bởi kiểm soát viên không lưu giữ một vai trò đặc biệt q...Xem thêm »

Lương bổng và đãi ngộ - Đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực được rất nhiều doanh nghiệp hiện nay áp dụng. Vậy làm sao để sử dụng được...Xem thêm »

Phân loại mô hình đào tạo trong doanh nghiệp là một khâu vô cùng quan trọng khi đào tạo nhân sự. Đào tạo nội bộ chính là “đòn bẩy” g...Xem thêm »

Những nhân viên mẫn cán nếu có ý định nghỉ việc thường dễ bị mất khả năng kiểm soát cảm xúc. Bạn có thể nhận ra điều này qua những b...Xem thêm »

Chọn người cho doanh nghiệp mới không phải là công việc đơn giản. Bởi việc tìm kiếm nhân tài cho một tổ chức mới thành lập luôn khó...Xem thêm »

Tất cả nhân viên hầu hết đều hiểu về những gì họ đang được mong đợi, nên khi bạn thấy điều này chưa được rõ ràng thì có thể nhân viê...Xem thêm »