Nếu bạn là nhân viên được công ty thuê về làm việc dưới dạng tự do, cộng tác viên thì bạn tin chắc rằng bạn sẽ là người đầu tiên bị...Xem thêm »

Lý do khiến doanh nghiệp khó tuyển người làm tiếp theo là do yêu cầu về ứng viên quá cao. Có rất nhiều CV xin việc có ấn tượng tốt,...Xem thêm »

Cười là một cử chỉ đẹp nhất của con người. Nhân viên muốn có được thiện cảm đầu tiên từ khách hàng hãy luyện tập cười thật tươi để t...Xem thêm »

Câu trả lời đầu tiên cho thắc mắc vì sao nhân viên hài lòng với công việc nhưng vẫn rời đi đó chính là: thành công mà nhân viên tạo...Xem thêm »

Việc đánh giá năng lực của nhân viên vô cùng quan trọng, và để đánh giá một cách chính xác, công bằng không phải là điều dễ dàng. Bở...Xem thêm »

Để hạn chế việc cắt giảm nhân sự do Corona, một giải pháp được nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn đó là khuyến khích làm việc từ xa với...Xem thêm »

Cách quản lý nhân viên hiệu quả đầu tiên mà bất cứ nhà quản lý nào cũng cần nắm đó chính là định hướng công việc cho nhân viên.Xem thêm »

Để tiết kiệm thời gian và tài chính, nhiều nhà quản lý thường chọn cách đào tạo tổng thể hoặc mang tính tổng hợp, nhưng đây không ph...Xem thêm »

Các bộ phận quản lý nhân sự cần có cái nhìn tổng quát về các bộ phận để phân bổ lao động một cách hợp lý. Ví dụ, các thế hệ nhân viê...Xem thêm »

Trong quá trình làm việc, chương trình đào tạo được xem là bước đệm giúp nhân viên có thể hoàn thành tốt công việc hơn. Điều đó đồng...Xem thêm »

Sự ngắt quãng nói trên làm sự tập trung và năng suất làm việc của nhân viên giảm sút đáng kể. Chính vì thế, khi quyết định cho nhân...Xem thêm »

Trong những năm qua, E - learning đang trở thành phương pháp học tập được rất nhiều người tin tưởng lựa chọn. Vậy, E - learning là g...Xem thêm »