TOP 5 HỆ THỐNG LMS TỐT NHẤT CHO DOANH NGHIỆP

Học tập là cốt lõi của việc cung cấp bất kỳ chương trình đào tạo nào cho nhân viên trong tổ chức. Hệ thống LMS được thiết kế để giúp một cá nhân phát triển, quản lý và cung cấp các khóa học và chương trình trực tuyến để học.

LMS giải quyết mục đích gì?

Đào tạo nhân viên theo mọi ngành nghề một cách dễ dàng. Bạn cần đào tạo nhân viên theo nhu cầu của bạn và hệ thống LMS có thể thực hiện dễ dàng. Nó tự động hóa hầu hết các tác vụ. Theo dõi sự tiến bộ của các cá nhân, do đó, rất nhiều thời gian và tiền bạc được tiết kiệm cho các tổ chức.

Trong LMS, bạn có thể tạo các chương trình học, khóa học, hướng dẫn và đăng chúng lên để bất kỳ ai cũng có thể nâng cao kỹ năng của mình bằng những tài liệu đó. Những điều này rất hữu ích khi một nhân viên có thể rời công ty hoặc nghỉ hưu để kiến ​​thức được an toàn.

Bạn có thể giáo dục khách hàng, đối tác bằng cách tạo ra các chương trình nâng cao nhận thức và hướng dẫn về bất kỳ điều gì có thể hữu ích.

Dưới đây là top 5 hệ thống lms tốt nhất cho doanh nghiệp bạn nên tham khảo:

LMS giúp đào tạo nhân viên theo mọi ngành nghề một cách dễ dàng

1. TalentLMS

TalentLMS là một hệ thống quản lý học tập rất linh hoạt được phát triển để tạo ra trải nghiệm học tập nhỏ gọn, bản năng nhất, đơn giản và không phức tạp. Nó là một nền tảng điện tử trực tuyến, có sẵn ngay lập tức và cung cấp khả năng mở rộng tuyệt vời cũng như sức mạnh để dự phòng.

Nó cung cấp các công cụ phát triển chương trình mạnh mẽ để điều chỉnh phù hợp với các nền tảng học tập điện tử khác nhau.

Tính năng cốt lõi:

- TalentLMS đi kèm với sự quản lý chặt chẽ về tác giả khóa học, xây dựng thương hiệu khóa học, danh mục khóa học, thị trường khóa học và thân thiện với nội dung.

- Nó có một trang chủ tùy chỉnh tốt, báo cáo, thương hiệu và các trường cung cấp tính linh hoạt cho khách hàng theo nhu cầu và yêu cầu của họ.

- Nó cung cấp các kế hoạch cá nhân, xác định vai trò của người dùng, khả năng tiếp cận trên thiết bị di động, hệ thống chấm điểm và số liệu đào tạo cho khách hàng.

- Nó có quản lý đăng ký tốt, hỗ trợ ILT, hội nghị web, bảng điểm hiển thị, nhập và xuất dữ liệu, kiểm tra, v.v.

- Nó hỗ trợ các công cụ kiểm tra, thương mại điện tử, thông báo, cấu trúc đa tổ chức, số liệu đào tạo, v.v.

Nhược điểm:

- Việc thiết lập các chương trình và tài liệu học tập có thể có cấu trúc và mạnh mẽ hơn.

- Có thể thực hiện nhiều kiểm soát hơn đối với các biến thể ngôn ngữ.

- TalentLMS cần cải thiện nhiều ở bộ phận hỗ trợ khách hàng.

>> LMS là gì? Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng hệ thống LMS

>> Cách tạo phễu khảo sát nhu cầu đào tạo của nhân viên

>> 5 cấp độ lãnh đạo của John Maxwell

2. Moodle

Moodle là một hệ thống quản lý học tập phổ biến được phát triển để cung cấp cho người dạy kèm, quản trị viên và khách hàng một nền tảng tích hợp mạnh mẽ, an toàn và bảo mật duy nhất để phát triển các nền tảng học tập tùy chỉnh cho khách hàng của mình.

Nó cung cấp nhiều chương trình năng động để học mọi nơi mọi lúc. Nó có thể được sử dụng cho cả giảng dạy và học tập.

Tính năng cốt lõi:

- Nó cung cấp một nền tảng duy nhất để học, tạo nhiều khóa học và sao lưu nhanh chóng cùng với việc quản lý dữ liệu thuận tiện.

- Nó có các công cụ và kế hoạch hợp tác, báo cáo và nhật ký chi tiết, thông báo và cảnh báo nhanh chóng cùng với các bản cập nhật bảo mật thường xuyên.

- Nó có thiết kế và bố cục trang web có thể tùy chỉnh, nhúng tài nguyên bên ngoài, xử lý trách nhiệm và quyền của người dùng.

- Nó đi kèm với khả năng đa ngôn ngữ, tích hợp đa phương tiện, nhiều chức năng theo dõi tiến trình và kết quả & đánh giá.

- Nó có một bảng điều khiển được cá nhân hóa, ngang hàng và tự đánh giá, một quy trình xác thực an toàn và đăng ký hàng loạt với sự hỗ trợ cho các tiêu chuẩn mở.

Nhược điểm:

- Nó có một đường cong học tập khó khăn ở cấp độ học ban đầu.

- Giao diện chưa được cập nhật phiên bản mới cùng với các tính năng khác và trông hơi vụng về.

- Nó không có khả năng cho phép gán các chương trình học vào các hạng mục khác nhau.

Với LMS, bạn không chỉ đào tạo được nhân viên mà còn đào tạo cho khách hàng của mình

3. iSpring Learn

iSpring Learn là một LMS rất nhanh và dễ sử dụng, đi kèm với tất cả các tính năng thiết yếu của LMS với giá cả phải chăng. Nền tảng cho phép người dùng khởi chạy các chương trình đào tạo cho nhiều mục tiêu khác nhau: giới thiệu, đào tạo sản phẩm, đào tạo bán hàng, đào tạo kênh, đào tạo tuân thủ, chứng nhận, v.v.

iSpring là một nền tảng đào tạo doanh nghiệp đang phát triển nhanh chóng, cung cấp sự thúc đẩy cuối cùng cho kiến ​​thức cạnh tranh của bạn. Người dùng có thể tự động hóa và kiểm soát việc phân phối thực hành tốt nhất.

Với iSpring, việc học vượt ra khỏi lớp học và người học có thể học từ mọi nơi với mọi thiết bị. Nó theo dõi ai đang học và ai không học để nâng cao năng suất.

Tính năng cốt lõi:

- iSpring Learn cung cấp một lộ trình học tập có hệ thống cho từng cá nhân, cùng với sự linh hoạt trong việc tùy chỉnh cấu trúc lộ trình theo nhu cầu của người học.

- Nó cung cấp hỗ trợ SCORM, nhiều định dạng được hỗ trợ và không gian lưu trữ không giới hạn.

- LMS có thể gửi email mời, có tính năng tự đăng ký và dữ liệu của người dùng có thể được nhập từ tệp CSV hoặc thông qua API REST / SOAP.

- Nó cho phép bạn nhóm những người học và đặt các vai trò người dùng khác nhau để phản ánh cấu trúc công ty thực tế của người dùng trong LMS.

- Nó cũng cung cấp báo cáo chi tiết về tiến trình của người dùng.

- iSpring Learn cung cấp lịch sự kiện cho phép quản trị viên tổ chức các hoạt động dễ dàng: đào tạo trực tiếp, hội thảo và hội thảo trên web, tất cả ở một nơi.

- Nó được tích hợp với Zoom và Microsoft Teams và cung cấp cho người dùng cơ hội sử dụng các dịch vụ cho các cuộc họp trên web, có thể được lên kế hoạch và tổ chức trong cổng đào tạo.

- Với iSpring Learn, bạn chỉ trả tiền cho những người dùng đang hoạt động.

Nhược điểm:

- iSpring Learn không có thị trường với nội dung học tập được tạo sẵn.

- Nó không có chức năng phân tích nội dung cho các từ khóa để gắn thẻ tự động.

- LMS thiếu các tính năng Thương mại điện tử.

>> Các bước xác định mục tiêu và lập kế hoạch hành động

>> 5 cách để dễ dàng đo lường ROI của chương trình đào tạo

>> Mô hình 70;20:10 trong đào tạo và phát triển là gì

4. Canvas

Canvas phù hợp nhất cho giáo dục và giúp việc học trở nên đơn giản, dễ dàng và do đó tăng năng suất của người dùng.

Canvas là một hệ thống Quản lý học tập nổi tiếng cung cấp một nền tảng cho người học và nhà giáo dục để thể hiện các kỹ năng của họ khi họ muốn. Nó rất đơn giản và dễ sử dụng. Các tính năng của nó bao gồm mã nguồn mở, hỗ trợ tùy biến, hỗ trợ tốt, tốc độ cao, bảo mật, có thể mở rộng và rủi ro thấp vì nó dựa trên đám mây.

Canvas đã được phát triển để giải quyết vấn đề của khách hàng và để họ thực hiện công việc của mình.

Tính năng cốt lõi:

- Nó cung cấp một không gian làm việc cộng tác, do đó khách hàng có thể ghi lại và tải lên các tin nhắn video cũng như có thể chia sẻ tài nguyên.

- Nó cho phép tích hợp kết quả học tập, sao chép-dán các liên kết HTTP từ các trình duyệt, tích hợp LTI và hỗ trợ RSS.

- Nó có API mở và các công cụ tích hợp như tài liệu Google, Ether pad và báo cáo phương tiện truyền thông để cải thiện trải nghiệm khách hàng.

- Nó có một trình biên tập nội dung để tùy chỉnh hồ sơ người dùng theo yêu cầu và phân tích của họ.

- Nó cũng hỗ trợ tích hợp bên ngoài như Facebook, Google, ứng dụng di động canvas cho Android và IOS.

Nhược điểm:

- Tùy chỉnh canvas có thể được cải thiện để có trải nghiệm khách hàng tốt hơn.

- Sách lớp vải đã được thực hiện phức tạp hơn sau khi cải tạo.

- Phần danh mục đầu tư điện tử còn vụng về và việc báo cáo cần chính xác hơn.

5. Acabiz

Acabiz phù hợp với nhiều quy mô doanh nghiệp từ nhỏ đến lớn, giúp doanh nghiệp triển khai đào tạo đồng bộ được cho tất cả các phòng ban, chi nhánh. 

Tính năng cốt lõi

- Cung cấp lộ trình học tập rõ ràng cho nhân viên từ nhân viên mới đến các cấp quản lý trong công ty

- Hỗ trợ Scorm, microlearning hấp dẫn, hỗ trợ tài liệu dưới nhiều định dạng video, hình ảnh, file pdf,...

- Hệ thống báo cáo chi tiết, rõ ràng lộ trình học của nhân viên. Hệ  thống đánh giá đầy đủ giúp quản lý và theo dõi dễ dàng

- Cung cấp đánh giá 360 và khung năng lực giúp xác định được kỹ năng còn thiếu của nhân sự từ đó đưa ra chương trình đào tạo phù hợp

- Tích hợp gamification, chứng chỉ cho nhân viên sau khi hoàn thành chương trình đào tạo

- Cung cấp kho thư viện khóa học online cho hầu hết các bộ phận trong doanh nghiệp

Nhược điểm

- Chỉ có phiên bản tiếng việt

- Sử dụng trên app chưa được mượt mà

Đăng ký dùng thử nền tảng đào tạo AcaBiz

DOANH NGHIỆP ANH CHỊ ĐANG GẶP VẤN ĐỀ GÌ?

ĐỂ LẠI THÔNG TIN ĐỂ LÀM BÀI KHẢO SÁT MIỄN PHÍ TỪ CHÚNG TÔI

Khảo sát