Đào tạo được coi là vấn đề cốt lõi trong doanh nghiệp. Đánh giá hiệu quả đào tạo lại càng trở nên quan trọng để tránh lãng phí thời...Xem thêm »

Để tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp, mô hình chuỗi giá trị được coi là công cụ giá trị nhất. Vậy chuỗi giá trị là gì? Tầm hư...Xem thêm »

Trong bất kỳ tổ chức nào, sẽ có những ngày mà nhân viên hoặc thậm chí các nhà quản lý không cảm thấy có động lực, tuy nhiên 12 bước...Xem thêm »

Con người là trung tâm của vũ trụ và sự sống, đóng vai trò vô cùng quan trọng cho sự tồn tại và phát triển. Chính vì thế, để vận hàn...Xem thêm »

Quản lý nhân sự là gì? Mục tiêu của quản lý nhân sự là gì? Trong thời đại 4.0, nhiệm vụ của quản lý nhân sự là gì? Hãy cùng Acabiz t...Xem thêm »

Để giúp các nhà đầu tư lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp với điều kiện của mình, Acabiz xin chia sẻ loại hình doanh nghiệp là...Xem thêm »

Nhân viên kinh doanh là những người trực tiếp đem lại doanh thu và lợi nhuận về cho công ty. Vì thế, đào tạo nhân viên kinh doanh cũ...Xem thêm »

Nếu bạn đang ở vị trí lãnh đạo trong công ty hoặc doanh nghiệp nhỏ của mình, bạn biết rằng việc quản lý công việc nhân viên có thể t...Xem thêm »

Đội sale có thể coi là linh hồn cho doanh nghiệp, là người tạo ra doanh số và lợi nhuận cho doanh nghiệp để phát triển. Chính vì thế...Xem thêm »

Đào tạo inhouse là một cách tuyệt vời để nhân viên có được thông tin và các kỹ năng liên quan cần thiết cho vai trò công việc của họ...Xem thêm »

Để đo lường hiệu quả của việc đào tạo, bạn sẽ cần các chỉ số cho thấy sự thay đổi về hiệu suất. Hãy xem KPI và phân tích học tập gắn...Xem thêm »

Gần 95% nhân viên nói rằng họ sẽ ở lại với một công ty lâu hơn nếu công ty đầu tư vào phát triển sự nghiệp của họ, theo Báo cáo đào...Xem thêm »