Khi bạn đưa cho nhân viên của mình bản đánh giá 360 độ, có thể nhân viên của bạn sẽ không thích bởi họ có thể thấy quá trình này vô...Xem thêm »

Bên cạnh việc tổng hợp cho bạn và quản lý của bạn một số phản hồi tổng hợp về cách bạn đang làm trong công việc, họ cũng có thể giúp...Xem thêm »

Có rất nhiều điều cần xem xét khi lựa chọn hệ thống quản lý học tập phù hợp. Dưới đây là danh sách đầy đủ các hệ thống quản lý học t...Xem thêm »

Đối với những nhân viên siêu bận rộn ngày nay, việc học phải ngắn gọn, súc tích và sẵn sàng bất cứ lúc nào. Tốt nhất, việc học này n...Xem thêm »

Đào tạo doanh nghiệp ngày càng trở nên quan trọng trong môi trường chuyển đổi số hiện nay.  Microlearning là một chiến lược học tập...Xem thêm »

Phát triển nguồn nhân lực là quá trình hỗ trợ người lao động trong một tổ chức nhất định nâng cao kỹ năng cá nhân và tổ chức, khả nă...Xem thêm »

Đối với hầu hết các tổ chức, quản lý hiệu suất liên quan đến đào tạo và phát triển nghề nghiệp, bồi thường, thuyên chuyển, thăng chứ...Xem thêm »

Đánh giá hiệu suất của nhân viên có nhiều hình thức. Một số đánh giá chỉ bao gồm các cuộc gặp trực tiếp với bạn, trong khi một số cũ...Xem thêm »

Một trong những yếu tố quan trọng để điều hành một doanh nghiệp thành công là biết cách thu hút nhân viên. Nếu các nhà lãnh đạo của...Xem thêm »

Trong bối cảnh đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, nhiều ngành nghề phải đối mặt với những thách thức mới trong việc giảng dạy và...Xem thêm »

Làm việc nhóm hiệu quả là một yếu tố quan trọng trong thành công của doanh nghiệp. Nhưng làm thế nào để xây dựng một đội ngũ tương t...Xem thêm »

Kỷ nguyên số đã mở ra cánh cửa cho hàng loạt cách tiếp cận mới trong việc quản lý và phát triển nhân lực. Trong số đó, hệ thống Quản...Xem thêm »