Khi một tổ chức chào đón nhân viên mới, việc đào tạo là cầu nối quan trọng giữa họ và sự hòa nhập vào môi trường làm việc. Đào tạo k...Xem thêm »

Mô hình học tập 70-20-10 đã trở thành một công cụ quan trọng để nâng cao năng lực và hiệu suất nhân sự trong doanh nghiệp. Bằng cách...Xem thêm »

Việc đào tạo nhân viên là một phần quan trọng trong phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều người thường chỉ nghĩ về chi phí đào t...Xem thêm »

Khảo sát nhu cầu đào tạo là một công việc không thể thiếu trước khi muốn triển khai bất cứ một chương trình đào tạo nào tại doanh ng...Xem thêm »

Cách các doanh nghiệp vận hành, đặc biệt là trong tiếp thị và phát triển web, đã thay đổi nhờ Trí tuệ nhân tạo. Các công cụ AI hỗ tr...Xem thêm »

Công tác đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên nữ trong doanh nghiệp không chỉ là câu chuyện về phát triển sự nghiệp, mà còn là câu chuy...Xem thêm »

Tìm kiếm đơn vị đào tạo uy tín cho doanh nghiệp có thể là một nhiệm vụ quan trọng và đầy thách thức với mỗi nhân sự trong bộ phận đà...Xem thêm »

Một quản lý cấp trung xuất sắc không chỉ nắm vững chuyên môn trong lĩnh vực hoạt động của họ, mà còn phải có khả năng quản trị phù h...Xem thêm »

Trong bối cảnh công nghệ và kinh doanh không ngừng phát triển, có một điều chắc chắn: thay đổi là điều không đổi duy nhất. Đối với l...Xem thêm »

Bây giờ, có thể bạn vẫn đang thắc mắc làm thế nào để tạo ra một chương trình đào tạo hiệu quả. Bạn nên thực hiện những bước nào để t...Xem thêm »

Cuối năm, bộ phận Đào tạo và Phát triển (L&D) trong doanh nghiệp cũng phải đối mặt với nhiều công việc quan trọng và bận rộn, giống...Xem thêm »

Tiếp nối nội dung “Tổng hợp, báo cáo kết quả đào tạo trong năm” đã chia sẻ ở bài viết về: L&D cuối năm cần làm những công việc gì? (...Xem thêm »