Thực hiện quy trình đánh giá nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhà lãnh đạo trong công tác quản lý nhân viên. Bằng nhiều phương pháp đánh giá khác nhau mà bạn có thể đánh giá được một cách khách quan, chính xác nhất về hiệu quả công việc của từng cá nhân. Từ đó, nhà quản lý mới có thể kịp thời động viên và phát triển nhân viên tốt hơn.Xem thêm »

Cùng Acabiz liệt kê những hình thức đào tạo nhân sự cho doanh nghiệp phổ biến trong bài viết dưới đây nhằm giúp cho các quản lý nhân sự có những đánh giá khách quan trước khi lựa chọn hình thức đào tạo phù hợp cho doanh nghiệp mình.Xem thêm »

Chính vì vậy, hình thức đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp đã và đang trở thành lựa chọn tối ưu của đa số các tổ chức, công ty hiện nay. Vậy đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp là gì? Đâu là những lý do nên lựa chọn nền tảng đào tạo trực tuyến Doanh nghiệp? Câu trả lời sẽ có trong nội dung bài viết dưới đây!Xem thêm »

Nhân viên sale là những người trực tiếp đem lại doanh thu, lợi nhuận cho tổ chức, doanh nghiệp. Và không giống với những phòng ban khác trong công ty, đội ngũ sale luôn có các kỹ năng làm việc và văn hóa ứng xử riêng khác biệt. Chính vì lẽ đó là quy trình đào tạo sale cho doanh nghiệp rất được các nhà lãnh đạo chú trọng với mong muốn tạo ra một đội ngũ nhân viên sale chuyên nghiệp, xuất sắc.Xem thêm »

Từ trước đến nay, mọi người vẫn thường quen với hình thức học tập có giáo viên trực tiếp tham gia giảng dạy và hướng dẫn “cầm tay chỉ việc”. Tuy nhiên, với sự phát triển không ngừng của thời đại số hóa 4.0 và tính năng ưu việt của công nghệ hiện đại thì thói quen học tập này đang dần thay đổi và chuyển hướng sang mô hình đào tạo e-learning với nhiều lợi ích và đem tới nhiều hiệu quả tương đương với cách thức truyền thống.Xem thêm »

Đội ngũ chăm sóc khách hàng chính là những người trực tiếp làm việc và ảnh hưởng đến cách đánh giá của khách hàng với dịch vụ, sản phẩm của công ty. Chính vì thế mà các doanh nghiệp luôn quan tâm và chú trọng đặc biết đến quy trình đào tạo chăm sóc khách hàng để giúp đội ngũ nhân viên của mình trở nên chuyên nghiệp và cải thiện kỹ năng dịch vụ khách hàng một cách tốt hơn, khiến cho khách hàng hài lòng và trung thành với doanh nghiệp dài lâu.Xem thêm »

Ứng dụng phần mềm quản lý đào tạo vào quy trình nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự đang được rất nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ chú trọng. Nếu biết vận dụng hiệu quả những tính năng mà phần mềm quản lý đào tạo đem lại thì đây sẽ nhanh chóng trở thành một trợ thủ đắc lực cho doanh nghiệp trên con đường phát triển bền vững trong tương lai.Xem thêm »

Đội ngũ nhân sự chất lượng cao chính là nền tảng quan trọng giúp các doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu pháp triển bền vững và hướng tới tương lai thành công. Chính vì thế việc xây dựng quy trình đào tạo nội bộ luôn được các doanh nghiệp chú trọng và thường xuyên cập nhật các xu hướng đào tạo mới mẻ phù hợp với nhu cầu thực tiễn của nhân viên cũng như sự vận động không ngừng trong thời đại công nghệ số hóa.Xem thêm »

Hoạt động đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang có nhiều thay đổi lớn do tác động từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Nhiều doanh nghiệp hiện nay đã dần có những thay đổi trong việc lựa chọn phương thức đào tạo nội bộ và lựa chọn ứng dụng đào tạo trực tuyến với những lợi ích vượt trội giúp doanh nghiệp tiết kiệm được tối đa thời gian, chi phí và nhân lực.Xem thêm »

Do sự khác nhau nền văn hóa quốc gia mà sẽ có rất nhiều cách để định nghĩa về văn hóa doanh nghiệp trên thế giới hiện nay. Tuy nhiên, bạn cũng có thể hiểu một cách nôm na về văn hóa doanh nghiệp như là toàn bộ các giá trị văn hóa được hình thành và pháp triển trong cả quá trình hoạt động của một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp sẽ là thước đo chi phối cảm xúc, suy nghĩ và hành vi của tất cả các thành viên và đồng thời thể hiện nét truyền thống đặc trưng riêng của tổ chức, doanh nghiệp.Xem thêm »

Trở thành một nhân viên giỏi là mục tiêu đặt ra đầu tiên của những nhân viên có định hướng rõ ràng và muốn đạt được những thành công nhất định trên con đường phát triển sự nghiệp tương lai. Những nhân viên ưu tú này luôn cố gắng hết mình để tạo ra kết quả làm việc tốt nhất, được cấp trên tin tưởng trọng dụng và đồng nghiệp nể phục. Quan trọng hơn hết, việc trở thành một nhân viên giỏi sẽ đem lại lợi ích cụ thể và trở thành phiên bản tốt hơn của chính bản thân họ trong công việc và cuộc sống.Xem thêm »

Làm việc trong một môi trường lý tưởng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến cảm xúc và năng suất làm việc của nhân viên. Sự thoải mái, cởi mở và chuyên nghiệp nơi công sở chính là điều kiện rất tốt để tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cố gắng cống hiến, tạo ra giá trị góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp.Xem thêm »