Trong thời đại ngày nay, môi trường kinh doanh ngày càng biến động, đồng nghĩa nó sẽ đặt ra những thách thức mới mà doanh nghiệp phải đối mặt. Sự đổi mới liên tục trở thành chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp không chỉ tồn tại mà còn phát triển không ngừng. Trong hoàn cảnh cảnh này, hình thức học tập suốt đời đóng một vai trò quan trọng, nó là bản đồ chỉ đường để nhân sự doanh nghiệp không lạc lõng giữa những thay đổi nhanh chóng. Bài viết dưới đây, Acabiz sẽ cùng bạn khám phá tầm quan trọng của việc học tập suốt đời và tại sao cần áp dụng nó vào sự phát triển của nhân sự tại doanh nghiệp.Xem thêm »

Gen Z là một thế hệ đặc biệt, được hình thành trong môi trường số hóa và đặt ra những yêu cầu khác biệt đối với quá trình học tập. Để kết nối và phát triển tài năng của Gen Z một cách hiệu quả, chúng ta cần xây dựng những chiến lược đào tạo độc đáo. Điều này có thể bao gồm sự tích hợp linh hoạt của công nghệ, tạo ra môi trường học tập thân thiện và khuyến khích sự tương tác xã hội. Bằng cách này, chúng ta có thể không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn nuôi dưỡng sự sáng tạo và phát triển toàn diện cho thế hệ này.Xem thêm »

Ở bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn khám phá rõ hơn về 5 khó khăn quan trọng mà doanh nghiệp thường gặp phải khi bắt đầu hành trình chuyển đổi số của mình.Xem thêm »

Tại sao cần đánh giá nhân sự cuối năm? Đây vẫn là câu hỏi nhận được nhiều thắc mắc từ đa số các HR mới tại doanh nghiệp và những người quan tâm tới chủ đề: Nhân sự. Để giúp đối tượng này và mọi người được hiểu rõ hơn, Acabiz mời bạn đọc thêm những thông tin về chủ đề này qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Tối 23-11, Công ty Cổ phần Anphabe, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đã công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Acabiz tổng hợp và chia sẻ lại những thông tin quan trọng trong buổi công bố ở bài viết dưới đây.Xem thêm »

Bảng đánh giá cuối năm là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đánh giá hiệu suất của nhân viên. Tiêu chí đánh giá bao gồm thành tích cá nhân, sự chủ động, kỹ năng làm việc nhóm. Quy trình bao gồm hội thảo, họp cá nhân và đánh giá đồng nghiệp. Bảng nhận xét cần công bằng và minh bạch, hỗ trợ nhân viên cải thiện thái độ cũng như kỹ năng trong công việc. Tham khảo mẫu mới nhất năm 2023 để áp dụng tiêu chí và phương pháp đánh giá hiệu quả nhất dành cho các doanh nghiệp qua bài viết sau.Xem thêm »

Vấn đề về quy trình chuyển đổi số trong doanh nghiệp thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Điều quan trọng là quy trình này cần được xây dựng một cách khoa học để đảm bảo thành công. Các doanh nghiệp đang phát triển mạnh mẽ thường là những người đã thành công trong việc tích hợp chuyển đổi số vào các hoạt động kinh doanh của mình. Điều này chứng tỏ rằng chuyển đổi số không chỉ là xu hướng mà còn là chìa khóa quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đạt được điều này, quy trình chuyển đổi số cần được xây dựng một cách phù hợp và tối ưu nhất cho từng doanh nghiệp cụ thể. Cùng Acabiz tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Đào tạo in-house là một phương thức học tập được đặt nền tảng trên những nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Những chương trình này được tổ chức ngay tại nơi làm việc, mang đến nhiều hình thức đa dạng nhằm hỗ trợ nhân viên đáp ứng mọi thách thức trong công việc. Mời bạn cùng khám phá những lợi ích của việc thực hiện đào tạo in-house cho sự phát triển của doanh nghiệp trong bài viết của Acabiz dưới đây.Xem thêm »

Việc áp dụng hình thức khen thưởng cho nhân sự cuối năm không chỉ tạo động lực mạnh mẽ mà còn giúp củng cố tinh thần làm việc và sự cam kết của nhân viên dành cho doanh nghiệp. Dưới đây là một số hình thức khen thưởng phổ biến và hiệu quả thường được các doanh nghiệp áp dụng.Xem thêm »

Trong thế giới kinh doanh đầy biến động hiện nay, việc giữ chân nhân sự đang trở thành một thách thức ngày càng lớn tại các doanh nghiệp. Với sự cạnh tranh cao và biến động nhanh chóng của thị trường lao động, doanh nghiệp phải đối mặt với nguy cơ mất mát nhân sự giỏi. Nhân sự không chỉ là "nguồn nhân lực" thực hiện các hoạt động kinh doanh đưa doanh nghiệp phát triển mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ nêu ra những bí quyết tiên quyết giúp doanh nghiệp giữ chân được đội ngũ nhân sự của mình trong môi trường kinh doanh nhiều biến động hiện nay.Xem thêm »

Dịp cuối năm, Hr thường đau đầu với chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự từ cấp trên đưa xuống. Liệu thời điểm nhạy cảm này có phải là thời gian thích hợp để tuyển dụng nhân sự hay không? Cùng tìm hiểu qua bài viết của Acabiz dưới đây những thách thức và cơ hội từ hoạt động này mang lại nhé.Xem thêm »

Nhân viên mới cần được đào tạo nhiều kỹ năng khác nhau để họ có thể nhanh chóng làm quen với công việc cùng môi trường mới. Ở bài viết này, Acabiz mời bạn cùng tìm hiểu 5 kỹ năng quan trọng nhất cần được ưu tiên đào tạo dành cho nhân viên mới.Xem thêm »