Để trở thành nhà lãnh đạo giỏi, bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, người lãnh đạo còn cần có các yếu tố đặc biệt khác để phát triển khả năng lãnh đạo của mình. Cùng Acabiz tìm hiểu thêm về những yếu tố này qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Để giữ cho đội ngũ nhân viên nhiệt huyết và cam kết với mục tiêu chung của doanh nghiệp, việc xây dựng một lộ trình phát triển là không thể thiếu. Tuy nhiên, để thực hiện được công việc này là điều không dễ dàng. Nó không chỉ ảnh hưởng đến sự ổn định của số lượng nhân sự mà còn quyết định đến sự thành công của toàn bộ doanh nghiệp. Hãy cùng Acabiz khám phá chi tiết về việc xây dựng lộ trình phát triển cho đội ngũ nhân viên trong bài viết dưới đây.Xem thêm »

Khi cuối năm đến, không chỉ là thời điểm để kết thúc một năm làm việc, mà còn là cơ hội để doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến nhân sự của mình. Phúc lợi cuối năm không chỉ là những khoản thưởng và ưu đãi về mặt tài chính, mà còn là một phương thức khôn ngoan để giữ chân nhân sự tiềm năng. Hãy cùng khám những phúc lợi cuối năm dưới đây mà doanh nghiệp có thể thực hiện để giữ chân nhân sự của mình.Xem thêm »

Không phải ai cũng sở hữu kỹ năng để tạo ra một kế hoạch công việc chính xác nhằm đạt hiệu suất tối ưu. Trong bài viết này, chúng tôi muốn chia sẻ với bạn những kỹ năng cần thiết để lập kế hoạch công việc một cách hiệu quả, giúp bạn nâng cao năng suất làm việc đến mức độ tối đa.Xem thêm »

Kỹ năng Leadership không chỉ là khả năng dẫn dắt một nhóm, mà còn là nền tảng quan trọng định hình thành công trong doanh nghiệp. Đó là sức mạnh kết hợp giữa khả năng đưa ra quyết định mạnh mẽ, tinh thần lắng nghe, và khả năng tạo ra môi trường làm việc tích cực. Trong một thế giới kinh doanh đầy biến động, những người lãnh đạo xuất sắc không chỉ định rõ hướng đi chiến lược mà còn khích lệ sự sáng tạo và phát triển tài năng nội bộ, tạo nên sự cạnh tranh và bền vững. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về kỹ năng này qua bài viết sau.Xem thêm »

Ngân sách cho đào tạo là một kế hoạch tài chính chi tiết được xây dựng để quản lý và kiểm soát các chi phí liên quan đến việc đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào trong bộ phận đào tạo nào cũng biết cách xây dựng một ngân sách hoàn chỉnh. Dưới đây, Acabiz sẽ gợi ý tới bạn cùng doanh nghiệp của mình cách xây dựng ngân sách cho hoạt động đào tạo một cách chi tiết.Xem thêm »

Học tập trực tuyến là một hình thức đào tạo không còn quá mới trong thời điểm hiện tại, tuy nhiên vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa biết được tính tối ưu và hiệu quả mà hình thức đào tạo này mang lại. Cùng Acabiz tìm hiểu thêm những đặc điểm nổi bật của phương pháp đào tạo này tại các doanh nghiệp hiện nay.Xem thêm »

Đào tạo không hiệu quả là một sự lãng phí thời gian và tiền bạc. Nếu không có các thước đo đánh giá đào tạo, bạn có thể đầu tư thời gian và tiền bạc để đào tạo và phát triển nhân viên mà không thu được bất kỳ lợi ích nào. Bài viết dưới đây Acabiz cùng chia sẻ đến bạn những nội dung về cách đo lường đào tạo một cách hiệu quả.Xem thêm »

Doanh nghiệp thường tập trung đào tạo cho nhân sự các kỹ năng mềm như: kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý vấn đề… Đây đều là những kỹ năng quan trọng hỗ trợ cho công việc của nhân viên tại nơi làm việc. Tuy nhiên vẫn còn một số kỹ năng mềm khác cũng không kém phần quan trọng thường bị bỏ qua khi xây dựng nội dung đào tạo cho doanh nghiệp. Cùng Acabiz tìm hiểu xem 5 nội dung này là gì qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Trong thời đại ngày nay, môi trường kinh doanh ngày càng biến động, đồng nghĩa nó sẽ đặt ra những thách thức mới mà doanh nghiệp phải đối mặt. Sự đổi mới liên tục trở thành chìa khóa quan trọng giúp doanh nghiệp không chỉ tồn tại mà còn phát triển không ngừng. Trong hoàn cảnh cảnh này, hình thức học tập suốt đời đóng một vai trò quan trọng, nó là bản đồ chỉ đường để nhân sự doanh nghiệp không lạc lõng giữa những thay đổi nhanh chóng. Bài viết dưới đây, Acabiz sẽ cùng bạn khám phá tầm quan trọng của việc học tập suốt đời và tại sao cần áp dụng nó vào sự phát triển của nhân sự tại doanh nghiệp.Xem thêm »

Gen Z là một thế hệ đặc biệt, được hình thành trong môi trường số hóa và đặt ra những yêu cầu khác biệt đối với quá trình học tập. Để kết nối và phát triển tài năng của Gen Z một cách hiệu quả, chúng ta cần xây dựng những chiến lược đào tạo độc đáo. Điều này có thể bao gồm sự tích hợp linh hoạt của công nghệ, tạo ra môi trường học tập thân thiện và khuyến khích sự tương tác xã hội. Bằng cách này, chúng ta có thể không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn nuôi dưỡng sự sáng tạo và phát triển toàn diện cho thế hệ này.Xem thêm »

Ở bài viết này, Acabiz sẽ cùng bạn khám phá rõ hơn về 5 khó khăn quan trọng mà doanh nghiệp thường gặp phải khi bắt đầu hành trình chuyển đổi số của mình.Xem thêm »