[23/11] Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 vừa được công bố

Tối 23-11, Công ty Cổ phần Anphabe, với sự bảo trợ của Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đã công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Acabiz tổng hợp và chia sẻ lại những thông tin quan trọng trong buổi công bố ở bài viết dưới đây.

Anphabe công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Anphabe vừa công bố danh sách "100 Nơi làm việc Tốt Nhất Việt Nam" lần thứ 10, với điểm đặc biệt là sự phân loại thành hai khối doanh nghiệp lớn và vừa. Trong khối doanh nghiệp lớn, Nestlé Việt Nam lọt vào vị trí đầu bảng, thể hiện sự tiên phong trong ngành công nghiệp thực phẩm toàn cầu và trong nước. Đây không chỉ là một sự công nhận cho thành công của Nestlé mà còn là biểu tượng của sự phát triển bền vững và liên tục đổi mới.

Bảng xếp hạng cho doanh nghiệp lớn còn ghi nhận sự xuất sắc của các tên tuổi khác như Suntory PepsiCo Việt Nam, Tập đoàn Vingroup, ACECOOK VIỆT NAM, AEON VIỆT NAM và Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang. Những doanh nghiệp này không chỉ thành công về kinh doanh mà còn chú trọng vào xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển cá nhân.

Khối doanh nghiệp vừa, dẫn đầu bởi Công ty TNHH Thực phẩm PepsiCo Việt Nam, là điểm sáng của danh sách. Công ty này được đánh giá cao về việc tôn trọng và đề cao giá trị con người trong việc phát triển bền vững. Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự nghiệp và cá nhân là những yếu tố quan trọng đã đưa PepsiCo Việt Nam đến vị thế dẫn đầu.

Danh sách còn ghi nhận sự xuất sắc của các doanh nghiệp vừa khác như Công ty TNHH JOLLIBEE VIỆT NAM, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Generali Việt Nam, BMB STEEL, Công ty TNHH JABIL VIỆT NAM, McDonald's Việt Nam và Công ty Cổ phần Dược phẩm IMEXPHARM. Điều này là minh chứng cho việc không chỉ doanh nghiệp lớn mới có khả năng xây dựng môi trường làm việc tích cực mà còn có nhiều doanh nghiệp vừa với chính sách nhân tài và môi trường làm việc đáng học hỏi.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh Phúc tại Anphabe, cho biết rằng sự tách bảng xếp hạng thành hai khối là để tạo ra sân chơi công bằng và đánh giá công tác xây dựng môi trường làm việc của cả doanh nghiệp lớn và vừa. Điều này giúp đưa ra cái nhìn toàn diện về sự phát triển và tôn trọng đối với nguồn nhân lực, một yếu tố không thể thiếu để một tổ chức đạt được thành công bền vững.

Đào tạo nhân sự – yếu tố quan trọng trong việc đánh giá một môi trường làm việc tốt

Đào tạo nhân sự là một khía cạnh quan trọng trong việc đánh giá một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Nó không chỉ giúp nhân viên nâng cao kỹ năng cá nhân mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện của tổ chức. Sự kiện "Top 100 Nơi làm việc Tốt Nhất" vừa công bố năm nay là minh chứng rõ ràng cho tầm quan trọng của việc đầu tư vào đào tạo nhân sự.

Các doanh nghiệp nằm trong danh sách này thường có chính sách đào tạo mạnh mẽ, tập trung vào việc phát triển nhân sự. Chẳng hạn, nhiều công ty hàng đầu đã tạo ra các chương trình đào tạo đặc biệt, tập trung vào kỹ năng mềm, lãnh đạo và sự sáng tạo. Điều này giúp nhân viên tự tin và sẵn sàng đối mặt với thách thức trong môi trường làm việc đầy đa dạng và động lực.

Thêm vào đó, việc đào tạo nhân sự không chỉ tạo ra những nhân viên có kỹ năng xuất sắc mà còn góp phần xây dựng một văn hóa làm việc tích cực. Nhân viên không chỉ làm việc hiệu quả mà còn tương tác tích cực với đồng đội, tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và có nhiều sự hỗ trợ.

Đọc thêm:

>> Thời điểm vàng doanh nghiệp nên bắt tay thiết kế chương trình đào tạo

Kết luận

Tóm lại, việc đầu tư vào đào tạo nhân sự và xây dựng một môi trường làm việc tích cực đóng góp một phần không nhỏ trong việc đánh giá một môi trường làm việc tốt của các tổ chức doanh nghiệp. Điều này chứng tỏ rằng việc quan tâm đến sự phát triển của nhân viên không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là chiến lược kinh doanh thông minh. Bảng đánh giá 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam chính là minh chứng cho việc đầu tư vào đội ngũ và chế độ đãi ngộ là một chiến lược kinh doanh hoàn toàn đúng đắn và thông minh.