Theo giáo dục điện tử trực tuyến, chúng tôi muốn nói đến một cách học mới khác với việc tham gia các bài học truyền thống trong lớp học. Đây là một phương pháp học tập và / hoặc đào tạo cá nhân sử dụng một bộ công cụ công nghệ tích hợp để liên lạc từ xa .Xem thêm »

LinkedIn không phải là một viên thuốc ma thuật. Nó sẽ không giải quyết tất cả các thách thức tiếp thị của bạn. Tuy nhiên, nếu được sử dụng đúng cách - nó có thể tạo ra hàng trăm khách hàng có vé cao, trong khi mất ít chi phí hơn nhiều, so với các kênh tiếp thị khác.Xem thêm »

Hơn bao giờ hết, các doanh nghiệp tồn tại và phát triển dựa trên sự gắn kết của toàn thể lực lượng lao động. Sự gắn kết của nhân viên chính là sức mạnh và sự bền vững cho mỗi tổ chức.Xem thêm »

Lỗ hổng kỹ năng (skill gap) được hiểu là những kỹ năng nhân sự của doanh nghiệp đang còn thiếu để có thể đạt được mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.Xem thêm »

Microlearning (từ tiếng Hy Lạp có nghĩa là micro micro nhỏ) là tất cả về việc học trực tuyến của bạn với liều lượng nhỏ, như một loạt tài liệu đào tạo nhỏ mà bạn có thể hiểu được trong một thời gian ngắn (trái ngược với những cuốn sách khổng lồ bạn phải đọc ở trường để học một môn học hoặc lớp học trực tuyến nặng về nội dung điển hình - sẽ được phân loại là học tập macro macro trực tiếp).Xem thêm »

Đặt cái tôi quá cao hay tỏ thái độ tiêu cực sẽ khiến bạn bị mất điểm trầm trọng trong mắt người quản lý.Xem thêm »

Quá trình giúp nhân viên mới được tuyển dụng làm quen và thích nghi với môi trường mới thường được gọi theo tiếng Anh là onboarding? (tạm dịch là quá trình đào tạo nhập môn), bao gồm toàn bộ những việc mà doanh nghiệp cần làm để giúp một nhân viên mới cảm thấy tự tin khi thực hiện công việc.Xem thêm »

Dân Sales thường có nhiều “chiêu” để chốt deal với khách hàng. Việc áp dụng cùng chiêu với những khách hàng khác nhau sẽ khó mang lại thành công. Xếp khách hàng vào 9 loại sau sẽ giúp việc chốt deal dễ dàng hơn!Xem thêm »

Thay đổi và cải tiến là một phần thiết yếu của bất kỳ tổ chức nào. Để đi trước đối thủ cạnh tranh và không bao giờ bỏ lỡ cơ hội, bạn phải liên tục tìm kiếm những cách khác nhau để cải thiện.Xem thêm »

Công nghệ là động lực thúc đẩy nhiều xu hướng phát triển nhân viên của năm 2020, nhưng các phương pháp tuyển dụng được cập nhật và tập trung vào kinh nghiệm cũng sẽ xác định hoạt động nhân sự trong năm nay.Xem thêm »

Thu hút nhân tài luôn là vấn đề đặt ra hàng đầu cho bộ phận nhân sự tại các doanh nghiệp. Làm sao để công ty có những chính sách tốt nhất để giữ chân nhân sự giỏi, đồng thời thu hút, quy tụ nhiều người tài vào làm việc.Xem thêm »

Những nhà quản trị doanh nghiệp giỏi đều biết những điều cần phải làm và nên làm. Nhiều người sinh ra đã có kỹ năng quản lý tốt, nhưng đa phần là do rèn luyện mà cóXem thêm »