Trong thế giới kinh doanh ngày nay, việc phát triển và quản lý nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt trong sự thành công của một tổ chức. Đồng thời, hai bộ phận quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ nhân viên đầy năng lực là L&D (Đào tạo và Phát triển) và bộ phận Nhân sự. Nhưng bạn đã bao giờ thắc mắc L&D là gì? Và sự khác nhau của nó so với bộ phận Nhân sự? Trên thực tế, L&D và bộ phận Nhân sự có vai trò riêng biệt, nhưng đồng thời cũng có một sự liên kết chặt chẽ để đảm bảo sự phát triển và quản lý hiệu quả của nhân viên. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về khái niệm L&D, vai trò của nó và sự khác biệt của nó so với bộ phận nhân sự là gì nhé.Xem thêm »

Đánh giá nhân viên cuối năm là một quy trình quan trọng để đánh giá hiệu suất và đóng góp của nhân viên trong suốt một năm làm việc. Tuy nhiên, việc đánh giá không thể chỉ dựa trên cảm tính hay suy đoán mà cần phải tuân thủ các tiêu chí cụ thể. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về những tiêu chí quan trọng để đánh giá nhân viên cuối năm, từ đạt mục tiêu công việc đến khả năng phát triển cá nhân và sự đóng góp cho công ty. Cùng Acabiz khám phá và tìm hiểu các tiêu chí này là gì để xác định và đánh giá đúng mức độ thành công của nhân viên trong doanh nghiệp bạn.Xem thêm »

Đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp là một hình thức học tập thông qua internet và công nghệ số, mang lại những lợi ích to lớn cho sự phát triển và nâng cao năng lực của nhân sự. Với tính linh hoạt, tiện lợi và khả năng tùy chỉnh, đào tạo trực tuyến không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí, mà còn tạo ra một môi trường học tập tương tác, đa dạng và đầy kích thích. Từ việc cung cấp khóa học chất lượng từ những chuyên gia hàng đầu đến khả năng đo lường hiệu quả học tập, đào tạo trực tuyến đang trở thành lựa chọn hàng đầu của các doanh nghiệp đang tìm kiếm phương pháp đào tạo hiện đại, tiết kiệm và hiệu quả. Cùng Acabiz tìm hiểu thêm về hình thức đào tạo này trong doanh nghiệp qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Đào tạo nhân viên kinh doanh là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, việc đào tạo truyền thống với những giảng viên, phòng học và giáo trình tài liệu có thể gặp phải nhiều khó khăn và chi phí đáng kể. Với sự phát triển của công nghệ thông tin, Elearning - hình thức đào tạo trực tuyến - đang trở thành một giải pháp đáng tin cậy và hiệu quả trong việc đào tạo nhân viên kinh doanh. Vậy, ứng dụng Elearning vào đào tạo nhân viên kinh doanh trong doanh nghiệp có gì thú vị? Hãy cùng Acabiz tìm hiểu qua bài viết dưới đây:Xem thêm »

Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao các công ty hàng đầu thường xuyên được liệt kê trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất? Điều gì làm cho họ khác biệt và thu hút nhân viên tài năng? Đó chính là chế độ phúc lợi tuyệt vời của họ. Ngoài lương cơ bản, phúc lợi là yếu tố quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân viên, đặc biệt là trong thị trường lao động cạnh tranh ngày nay. Vậy hãy cùng Acabiz tìm hiểu cách xây dựng một chế độ phúc lợi tuyệt vời cho nhân viên trong doanh nghiệp là như thế nào và những xu hướng phúc lợi hiện nay mà nhân sự mong muốn là gì.Xem thêm »

Phúc lợi cho nhân viên là một khái niệm quan trọng trong quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Nó bao gồm các chính sách và tiện ích được cung cấp cho nhân viên nhằm cải thiện chất lượng cuộc sống và tăng cường sự hài lòng và sự gắn kết của họ với công ty. Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt như hiện nay, xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên là điều cần thiết để thu hút và giữ chân nhân tài giỏi trong doanh nghiệp. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về ý nghĩa của phúc lợi cho nhân viên và tại sao doanh nghiệp cần xây dựng chế độ phúc lợi cho nhân viên.Xem thêm »

Nền tảng đào tạo nhân sự nội bộ ACABIZ phối hợp cùng PHI&P tổ chức buổi Workshop này với mong muốn giúp các bạn hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của khung năng lực trong doanh nghiệp và quy trình chuẩn của nó khi áp dụng tại doanh nghiệp.Xem thêm »

Xây dựng khung năng lực là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tăng cường sức cạnh tranh và đạt được mục tiêu kinh doanh. Khung năng lực giúp doanh nghiệp đánh giá và cải thiện năng lực của nhân viên, đồng thời tối ưu hóa quy trình làm việc, tăng năng suất và giảm thiểu lỗi. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết cách xây dựng và sử dụng khung năng lực một cách hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách xây dựng khung năng lực trong doanh nghiệp, các yếu tố quan trọng cần được xác định và cách sử dụng khung năng lực để đạt được hiệu quả cao nhất.Xem thêm »

Trong bối cảnh môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, việc đào tạo nhân sự là một hoạt động quan trọng và cần thiết để giúp doanh nghiệp phát triển và đạt được sự thành công trên thị trường. Tuy nhiên, với sự phát triển của công nghệ và xu hướng thay đổi của thị trường lao động, các xu hướng mới trong đào tạo nhân sự đang được áp dụng để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ điểm qua một số xu hướng mới trong đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp và cách chúng ảnh hưởng đến sự phát triển của tổ chức.Xem thêm »

Trong thời đại số hóa như hiện nay, việc sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông để cải thiện quá trình đào tạo nhân viên không còn là điều mới mẻ. Và trong ngành marketing, nơi mà sự sáng tạo và thay đổi liên tục là chìa khóa để thành công, thì việc áp dụng Elearning để đào tạo nhân viên đã trở thành một xu hướng phổ biến. Bài viết này Acabiz sẽ giới thiệu về xu hướng ứng dụng Elearning trong đào tạo nhân viên marketing và những lợi ích mà nó mang lại cho doanh nghiệp.Xem thêm »

Phòng marketing đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc phát triển và tăng trưởng doanh nghiệp. Tuy nhiên, để duy trì và phát triển phòng marketing hiệu quả, các doanh nghiệp cần đầu tư một khoản chi phí không nhỏ để vận hành các hoạt động marketing. Bài viết này Acabiz sẽ gợi ý cho bạn một số thông tin chi tiết về các khoản chi phí để vận hành phòng marketing và những lợi ích của việc đầu tư vào marketing cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.Xem thêm »

Phòng marketing là bộ phận không thể thiếu trong một doanh nghiệp để đảm bảo việc tiếp thị, quảng bá sản phẩm, tăng trưởng doanh số và xây dựng thương hiệu. Tuy nhiên, để hoạt động hiệu quả, phòng marketing cần được tổ chức, điều phối một cách chặt chẽ và có sự phân công rõ ràng về nhiệm vụ và trách nhiệm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về sơ đồ tổ chức phòng marketing trong doanh nghiệp và các vị trí chức danh trong phòng marketing.Xem thêm »