Bằng việc kết hợp nội dung hấp dẫn với sự tương tác và khả năng tự quản lý thời gian, chúng ta có thể khuyến khích nhân viên tham gia Elearning một cách tích cực, đồng thời nâng cao kiến thức và kỹ năng của họ để đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.Xem thêm »

Trong môi trường kinh doanh ngày nay, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã trở thành một yếu tố quan trọng không chỉ để đạt được thành công mà còn để giữ chân nhân sự hiệu quả. Văn hóa doanh nghiệp là hạt giống cho môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tạo ra một cộng đồng đoàn kết - điều mà nhân viên muốn là một phần trong đó. Đọc bài viết sau để hiểu hơn về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp đối với các nhân sự là như thế nào.Xem thêm »

Lập kế hoạch là một yếu tố quan trọng giúp đảm bảo hiệu suất và thành công của đội ngũ nhân viên trong môi trường kinh doanh ngày nay. Nhưng làm thế nào để phát triển kỹ năng lập kế hoạch cho đội ngũ một cách hiệu quả? Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá 7 hướng dẫn thiết yếu để giúp bạn và đội ngũ phát triển và cải thiện kỹ năng lập kế hoạch, từ việc xác định mục tiêu đến việc theo dõi và điều chỉnh thực hiện kế hoạch. Hãy cùng tìm hiểu cách xây dựng nền tảng vững chắc cho quá trình lập kế hoạch hiệu quả.Xem thêm »

Tạo sự hứng thú học tập cho nhân sự là một thách thức quan trọng trong công tác đào tạo của doanh nghiệp. Đa dạng hình thức đào tạo không chỉ làm cho quá trình học trở nên thú vị hơn, mà còn giúp mở ra cơ hội cho việc khám phá, sáng tạo và phát triển bản thân của nhân sự trong môi trường công sở.Xem thêm »

Trong hành trình đào tạo và phát triển đội ngũ nội bộ, việc thiết kế bài giảng độc đáo là chìa khóa để tạo sự hứng thú và hiệu quả cho giảng viên nội bộ của doanh nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn, những người làm trong bộ phận nhân sự và L&D của doanh nghiệp hiểu rõ và khám phá cách sáng tạo để xây dựng những bài giảng độc đáo, tối ưu hóa trải nghiệm học tập và góp phần vào sự phát triển cho đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp.Xem thêm »

Bài viết này sẽ giúp bạn khám phá "nghệ thuật" xây dựng môi trường làm việc thú vị, nơi mà nhân viên không chỉ cống hiến trong công việc mà còn là những người có khả năng phát triển và thăng tiến. Bằng cách tập trung vào các chiến lược tinh thần lãnh đạo, đào tạo kỹ năng, và xây dựng văn hoá tổ chức tích cực, chúng ta sẽ khám phá cách tạo nên môi trường làm việc mà mọi người mong muốn tham gia và góp phần vào thành công toàn diện của tổ chức.Xem thêm »

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, khả năng chốt sale không chỉ là một kỹ năng quan trọng mà còn là chìa khóa để nâng cao hiệu quả bán hàng. Đào tạo kỹ năng chốt sale đang trở thành một lựa chọn thông minh cho các doanh nghiệp muốn thúc đẩy doanh số và xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng. Hãy cùng khám phá cách khóa học này có thể cải thiện và tối ưu hóa quá trình bán hàng, mang lại lợi ích thực sự cho sự phát triển của doanh nghiệp.Xem thêm »

Trong bối cảnh thị trường đang thay đổi nhanh chóng và khó lường như hiện nay, việc xây dựng một đội ngũ nhân sự vượt trội trở thành một mục tiêu quan trọng của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đối mặt và vượt qua các thách thức, kiến thức chuyên môn là không đủ. Đây là lúc kỹ năng mềm trở thành yếu tố quyết định, và đào tạo kỹ năng mềm trở thành một "bí quyết" giúp doanh nghiệp xây dựng và duy trì đội ngũ ưu tú. Cùng Acabiz tìm hiểu cách thức để tạo ra một đội ngũ nhân sự xuất sắc thông qua việc đào tạo kỹ năng mềm qua bài viết dưới đây.Xem thêm »

Elearning và In – house là hai hình thức đào tạo nổi bật hiện nay trong công tác đào tạo nhân sự của các doanh nghiệp. Ở hai hình thức này đều có những ưu điểm nổi bật riêng, phù hợp với từng hoàn cảnh và tính chất đào tạo khác nhau ở các doanh nghiệp. Cùng Acabiz tìm hiểu thêm về những điểm khác biệt của hai hình thức này qua bài viết dưới đây:Xem thêm »

Bài viết mô tả chi tiết 6 bước để xây dựng nên một bài giảng Elearning tối ưu nhất để phục vụ cho công tác đào tạo trong doanh nghiệp.Xem thêm »

Trong hành trình phát triển và cạnh tranh không ngừng của doanh nghiệp, vai trò của giảng viên nội bộ đang trở nên ngày càng quan trọng. Sự hiện diện của họ không chỉ mang lại kiến thức chuyên môn mà còn tạo ra những lợi ích sâu rộng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Hãy cùng khám phá tại sao doanh nghiệp cần phải đặt mục tiêu sử dụng giảng viên nội bộ trong hệ thống đào tạo và phát triển của mình.Xem thêm »

Trong nhịp sống kinh doanh đầy biến động, thời kỳ suy thoái kinh tế đặt ra một thách thức lớn đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên, điều này cũng là thời điểm đầy triển vọng để tạo nên sự khác biệt. Một trong những chìa khóa quan trọng để vượt qua giai đoạn khó khăn này chính là tập trung cao độ vào việc đào tạo nhân sự. Đầu tư vào việc phát triển kỹ năng và năng lực của đội ngũ sẽ không chỉ giúp tăng cường sức mạnh cho doanh nghiệp mà còn tạo lợi thế cạnh tranh bền vững trong tương lai.  Xem thêm »