Bên cạnh chế độ đãi ngộ về lương thưởng công bằng, yếu tố quan trọng nhất để gắn kết là nỗ lực thăng tiến nghề nghiệp và chuyên môn của tổ chức. Trong bài viết này, Acabiz sẽ phác thảo cách các tổ chức có thể sử dụng L&D để cải thiện trải nghiệm của nhân viên.Xem thêm »

Một chương trình đào tạo bán hàng trong thế giới ngày nay là sự khác biệt quan trọng giữa thành công và thất bại! Việc thiết kế một chương trình đào tạo bán hàng hiệu quả thực sự rút ra một câu hỏi: Liệu nó có tạo ra sự thay đổi lâu dài trong hành vi của nhân viên bán hàng, dẫn đến kết quả tích cực hay không?Xem thêm »

Bằng cấp của nhân viên có thể giúp họ kiếm được việc làm, nhưng kỹ năng mềm của họ sẽ giúp họ duy trì được việc làm. Hầu hết các nhà tuyển dụng hiện nay đang tìm kiếm những người lao động có kỹ năng mềm vững chắc và rất khó tìm. Xem thêm »

Bạn có đang tập trung đủ vào sự hài lòng của khách hàng trong công việc kinh doanh của mình không? Sự hài lòng của khách hàng nên là ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp vì những khách hàng hài lòng có nhiều khả năng gắn bó và giới thiệu doanh nghiệp của bạn cho những người khác. Khách hàng hài lòng cũng có nhiều khả năng quay lại sau khi mua hàng lớn và trở thành những người ủng hộ trung thành với thương hiệu của bạn.Xem thêm »

Đặt ra và ghi chú lại các mục tiêu đào tạo có thể là giai đoạn quan trọng nhất nhưng lại bị bỏ qua nhiều nhất của chu trình đào tạo và phát triển. Với việc nhóm L&D đang cố gắng đi thẳng vào việc thiết kế các slide và tổ chức các lớp học, việc đưa ra một kế hoạch mục tiêu đào tạo thường bị đẩy xuống danh sách ưu tiên và không được chú trọng.Xem thêm »

Thế hệ Millennials đông hơn tất cả các thế hệ khác tại nơi làm việc - và họ dự kiến ​​sẽ chiếm 75% lực lượng lao động toàn cầu vào năm 2025. Vì vậy, việc các nhà lãnh đạo nhân sự và các chuyên gia đào tạo biết cách đào tạo họ hiệu quả chưa bao giờ quan trọng hơn. Một trong những điều khiến cho việc đào tạo thế hệ millennials trở nên khó khăn là họ không giống bất kỳ thế hệ nào đi trước họ.Xem thêm »

Không giống như thế hệ millennials, Gen Z có xu hướng xác định bản thân bằng công việc của họ và sẵn sàng làm bất cứ điều gì cần thiết để vượt lên. Tiền bạc và thành công trong sự nghiệp thúc đẩy Gen Z nhiều hơn là tình bạn, hôn nhân hay thậm chí là du lịch. Tuy nhiên, mặc dù họ là những người bản xứ kỹ thuật số thực sự, họ cũng vô cùng coi trọng việc tiếp xúc trực tiếp .Xem thêm »

Là một chuyên gia học tập và phát triển, bạn biết công việc của mình không đơn giản chỉ là nhận được thông tin phù hợp trước những người phù hợp. Hoặc thậm chí khiến mọi người hiểu được thông tin khi họ đã có nó. Khi nói đến đào tạo nhân viên, có một sự khác biệt lớn giữa kiến ​​thức và kỹ năng. Ngay cả những khóa học tốt nhất cũng có thể bị thiếu hụt nếu bạn không giúp mọi người chuyển từ việc biết điều đúng đắn sang việc thực sự làm điều đó.Xem thêm »

Các chỉ số đo lường hiệu suất của nhân viên không chỉ là tiêu chuẩn để đánh giá hiệu suất và cân nhắc thăng chức. Chúng cũng là chìa khóa để thúc đẩy sự phát triển và thành công của doanh nghiệp.Xem thêm »

Cuộc cạnh tranh giành nhân tài đang diễn ra mạnh mẽ. Với tốc độ phát triển công nghệ nhanh, việc tìm thấy nhân tài thuận lợi hơn, nhưng cũng đồng nghĩa việc bị đối thủ cạnh tranh giành mất nhân tài cũng dễ xảy ra hơn. Để nâng cao năng lực thu hút và giữ chân nhân tài, mỗi doanh nghiệp cần có sự đầu tư chuyên sâu, và chương trình phát triển nhân tài chính là một trong những sự đầu tư đó. Chương trình phát triển nhân tài là gì? Đặc trưng ra sao? hãy cùng Acabiz tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.Xem thêm »

Để tạo ra các chương trình đào tạo, trọng tâm chính thường là nội dung và thiết kế. Nhưng tập trung vào chúng có nghĩa là một thành phần quan trọng khác thường bị bỏ qua: ngôn ngữ. Ngôn ngữ có thể làm rõ hoặc gây nhầm lẫn. Nếu bạn sử dụng sai loại ngôn ngữ khi tạo khóa đào tạo, nội dung và thiết kế khóa học của bạn sẽ vẫn là những khái niệm trừu tượng, xa vời mà người học của bạn sẽ không thể tiếp cận hoặc tương tác.Xem thêm »

Khi mọi người nghe từ “tự động hóa” hoặc “đào tạo tự động” có thể nảy sinh nhiều cảm xúc khác nhau. Nếu bạn chưa từng trải nghiệm quy trình tự động trước đây, bạn có thể nghĩ rằng nó hoàn toàn vô cảm, buồn tẻ và vô trùng. Và yếu tố con người hoàn toàn không có. Xem thêm »