MICROLEARNING VÀ CÁC KHÍA CẠNH CỦA MICROLEARNING TRONG ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

Đào tạo doanh nghiệp ngày càng trở nên quan trọng trong môi trường chuyển đổi số hiện nay.  Microlearning là một chiến lược học tập cung cấp thông tin cho người học dưới dạng video và có thể đạt hiệu quả một cách toàn diện.

Microlearning cung cấp việc học theo các phần độc lập, nhân viên có thể truy cập:

- Các học phần riêng lẻ khi cần tra cứu điểm học tập cụ thể - điều này giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao khả năng lưu giữ kiến ​​thức.

- Các mô-đun trên điện thoại di động và nhiều thiết bị - điều này cung cấp hỗ trợ hiệu suất và tăng phạm vi đào tạo.

Một số lưu ý về microlearning

a. Các mô-đun microlearning phải được cấu trúc một cách logic sao cho mặc dù độc lập nhưng chúng cung cấp thông tin toàn diện về một chủ đề cụ thể.

Giả sử bạn muốn đào tạo nhân viên cách sử dụng ERP mới, microlearning rất hữu ích khi cung cấp cho họ các video ngắn 2 phút về các bước để thực hiện từng nhiệm vụ. Một loạt các video này sẽ cung cấp một cái nhìn toàn diện về các nhiệm vụ liên quan đến từng vai trò.

b. Mỗi mô-đun phải được thiết kế theo thiết kế hướng dẫn và các nguyên tắc học tập của người lớn, hướng đến nhiều phong cách học tập khác nhau, để thu hút người học trưởng thành.

c. Mặc dù microlearning là một phương tiện tốt để củng cố việc học, nhưng nó sẽ không phục vụ mục đích khi người học yêu cầu đào tạo toàn diện về một số điểm học tập, cùng một lúc, trong một khóa học.

Các khía cạnh khác nhau của Microlearning

Microlearning rất linh hoạt và có thể được phân phối ở một số định dạng thú vị như:

- Các khóa học trực tuyến.

- Các video.

- Đồ họa thông tin.

- Các tệp PDF tương tác.

- Hình ảnh động 

- Các câu đố / đánh giá có đánh giá.

- Ứng dụng di động.

Quyết định nơi sử dụng nội dung nào sẽ đòi hỏi phải phân tích kỹ lưỡng về nhân viên của bạn, nhu cầu học tập của họ và mục đích của mục tiêu vi mô.

>> Microlearning là gì và các tính năng microlearning quan trọng nhất là gì

>> Đào tạo mở rộng là gì và lợi ích của đào tạo mở rộng đối với doanh nghiệp

>> 6 cách lên kế hoạch năm hữu ích cho doanh nghiệp trong năm 2021

Microlearning trong đào tạo doanh nghiệp

1. Các hình thức đào tạo

Microlearning có thể được sử dụng cho tất cả các loại hình đào tạo được cung cấp thông qua phương tiện trực tuyến. Từ đào tạo về sản phẩm và quy trình đến đào tạo về an toàn và phần mềm, microlearning phù hợp với mọi đối tượng.

Để biết rõ cách sử dụng nó, hãy xem bảng vi mô này.

2. Các giai đoạn của chu kỳ học tập

Từ đào tạo trước đến củng cố, microlearning có thể được sử dụng trong tất cả các giai đoạn của chu kỳ học tập. Sử dụng nó cho:

- Tập huấn trước.

- Thông báo cho người học về những gì mong đợi từ một buổi đào tạo - thông qua video.

- Cung cấp các dữ kiện và lý thuyết trước khi hội thảo - thông qua một mô-đun trực tuyến.

- Kiểm tra kiến ​​thức hiện có trước khi đào tạo - thông qua đánh giá trực tuyến.

- Trong quá trình huấn luyện.

- Trình diễn hoạt động của sản phẩm trong lớp học - qua video.

- Giải thích các chủ đề phức tạp - sử dụng hình ảnh động.

- Bài huấn luyện. 

- Kiểm tra sự hiểu biết / áp dụng các kỹ năng đã học - thông qua các bài đánh giá được đánh giá.

- Cung cấp tài liệu tham khảo mà người học có thể truy cập sau khi đào tạo - thông qua sách điện tử, PDF tương tác.

- Hỗ trợ hiệu suất.

- Cung cấp tài nguyên để tiếp cận và củng cố tại chỗ - thông qua video, thẻ nhớ, đồ họa thông tin.

Microlearning đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo công ty. Trong khi các tổ chức đạt được về mặt hiệu quả được cải thiện do tác động cao và tính sẵn có của việc đào tạo, nhân viên sẽ thích học tập - khi cần thiết, bằng các hình thức ưa thích của họ, trong thời gian ngắn và trên các thiết bị ưa thích. 

Acabiz với tính năng đào tạo microlearning sẽ giúp doanh nghiệp số hoá các nội dung đào tạo một cách dễ dàng giúp nhân viên học tập dễ dàng và hiệu quả hơn. Với kho 10000 bài giảng đa dạng trong tất cả các lĩnh vực từ các chuyên gia hàng đầu về doanh nghiệp, Acabiz giúp nhân sự học hỏi thêm nhiều kỹ năng, nâng cao chuyên môn và nâng cao hiệu suất làm việc. Nếu doanh nghiệp bạn đang muốn đào tạo nhân sự bằng microlearning, Acabiz sẽ là giải pháp không thể bỏ qua.