Hiện nay có nhiều cuộc tranh luận xoay quanh tầm quan trọng của các kỹ năng mềm và tầm quan trọng của chúng tại nơi làm việc. Tổ chức của bạn có nhận ra tầm quan trọng của việc đầu tư vào các khóa học kỹ năng mềm không?Xem thêm »

Quản lý nguồn nhân sự là cách tiếp cận chiến lược nhằm quản lý hiệu quả mọi người trong một công ty hoặc tổ chức để họ giúp doanh nghiệp của họ có được lợi thế cạnh tranh. Xem thêm »

Đa dạng hóa là một chiến lược tăng trưởng liên quan đến việc tham gia vào một thị trường hoặc ngành mới - một ngành mà doanh nghiệp của bạn hiện không hoạt động - đồng thời tạo ra một sản phẩm mới cho thị trường mới đó.Xem thêm »

Các doanh nghiệp đang phát triển phải đối mặt với một loạt thách thức. Khi một doanh nghiệp phát triển, các vấn đề và cơ hội khác nhau đòi hỏi các giải pháp khác nhau - những gì đã hiệu quả một năm trước đây có thể không phải là cách tiếp cận tốt nhất. Quá thường xuyên, những sai lầm có thể tránh được sẽ biến những gì có thể là một công việc kinh doanh tuyệt vời thành một công việc kinh doanh cũng phải chạy.Xem thêm »

Bạn sẽ phải đối mặt với nhiều thách thức khi bắt đầu kinh doanh của riêng mình. Bắt đầu khởi nghiệp bạn có thể gặp phải nhiều thách thức và trải nghiệm mới. Hãy đọc bài viết này để xem phác thảo cách đối phó với một số lỗi phổ biến nhất mà bạn sẽ gặp phải.Xem thêm »

Phát triển tổ chức là một quá trình phức tạp. Bạn cần hiểu các giai đoạn khác nhau của nó và những việc cần làm trong mỗi giai đoạn để điều hướng thành công. Vậy có những giai đoạn phát triển tổ chức nào và bạn làm gì trong từng giai đoạn đó? Xem thêm »

Bán hàng B2B là viết tắt của bán hàng giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp. Nó đề cập đến các công ty hoặc nhân viên bán hàng bán sản phẩm và dịch vụ trực tiếp cho các doanh nghiệp khác. Xem thêm »

Một công ty muốn phát triển thương hiệu và cạnh tranh trên thị trường không thể thiếu bộ phận marketing. Vậy marketing là gì và tại sao bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần phải marketing?Xem thêm »

Đào tạo là một quá trình có tổ chức để chiết xuất những gì tốt nhất từ ​​nhân viên và sử dụng nó cho sự thành công của tổ chức. Quy trình đào tạo bán hàng là một quá trình có hệ thống bao gồm một số bước để đạt được mục tiêu đào tạo.Xem thêm »

Mục tiêu của chương trình đào tạo bán hàng là cải thiện hiệu suất của nhân viên bán hàng. Đào tạo dẫn đến hiệu suất tốt hơn trong công việc hiện tại, trong khi quá trình phát triển mang lại lợi ích về lực lượng bán hàng có năng lực và linh hoạt hơn về lâu dài. Xem thêm »

Việc đào tạo bán hàng hiệu quả nhất tập trung vào việc thay đổi hành vi thực sự. Các kỹ năng cần được học hỏi, tiếp thu và áp dụng vào công việc. Khi được thực hiện đúng cách, đào tạo có thể giúp các tổ chức đạt được mục tiêu tăng trưởng của mình, chẳng hạn như tăng tỷ lệ thắng, tăng tài khoản chiến lược, cải thiện thời gian chu kỳ bán hàng, xây dựng quy trình, tăng quy mô giao dịch trung bình, v.v.Xem thêm »

Đào tạo bán hàng là một quá trình nhằm phát triển các kỹ năng bán hàng để nâng cao khả năng, kiến ​​thức và kinh nghiệm của nhân viên bán hàng.Xem thêm »