Trả lương thế nào cho win - win là một chiến lược lâu dài. Trong đó, chiến lược 3P chính là đáp án cho được nhiều doanh nghiệp lựa c...Xem thêm »

Tìm rõ người chỉ trích là ai, giữ vị trí gì trong công ty, mục tiêu họ công khai chỉ trích là gì và họ muốn nhận lại gì từ việc này....Xem thêm »

Lý do khiến doanh nghiệp kém hấp dẫn người tài đó là tìm kiếm ứng viên trong vùng quá hẹp. Hiện nay, thị trường lao động ngày càng đ...Xem thêm »

Những điều các giám đốc mới nên biết là gì trước khi tham gia vào chương trình định hướng riêng? Các nhà giám đốc giỏi luôn chắc chắ...Xem thêm »

Quản lý nhân viên bán thời gian là một trong những nỗi lo lắng của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Vậy, bạn đã biết cách quản lý đội ng...Xem thêm »

Xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết, rõ ràng là một trong những cách thức để nhân viên làm việc chuyên nghiệp hơn. Nhân viên cần phả...Xem thêm »

CSR (Corporate Social Responsibilities) còn được gọi là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp Việt Nam khái...Xem thêm »

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, nếu bạn học cách chia sẻ công việc với đồng nghiệp thì bạn sẽ nhận đượ...Xem thêm »

Đầu tiên, bạn cần thông báo cho nhân viên về các công cụ quản lý nhân viên dùng Internet ở công ty, cũng như những thông tin mà nó c...Xem thêm »

Giữ môi trường làm việc ngăn nắp, gọn gàng, tại sao không thử? đây chính là một trong những thói quen giúp xử lý công việc hiệu quả...Xem thêm »

Nhà quản lý thông minh cần biết lắng nghe, biết xây dựng mối quan hệ với nhân viên. Từ đó nhà quản lý không chỉ thu được nhiều thông...Xem thêm »

Để thành công khi lần đầu làm quản lý, bạn nên cấp quyền cho nhân viên giám sát mình. Khi nhân viên giám sát, họ sẽ thẳng thắn nhận...Xem thêm »