WORKSHOP: XÂY DỰNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ - TOTAL REWARDS 2024 (03/02/2024)

WORKSHOP: XÂY DỰNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ -

TOTAL REWARDS 2024 (03/02/2024)

Là một người làm Nhân sự, anh/chị hẳn đã nghe nhắc đến Hệ thống đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) trong doanh nghiệp.

Vậy Hệ thống đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) là gì?

Một cách đơn giản, Hệ thống đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) là các khoản chi phí, phần thưởng và phúc lợi mang lại cho nhân viên của một tổ chức doanh nghiệp. Hệ thống này bao gồm các khoản trả cho nhân viên dưới dạng tiền công, tiền lương, tiền thưởng, đặc quyền và các lợi ích vô hình khác.

Mục đích sau cùng của Hệ thống đãi ngộ này chính là mang lại trải nghiệm làm việc tối ưu nhất tới nhân sự tiềm năng và giữ chân họ ở lại lâu hơn với Doanh nghiệp.

Với mong muốn giới thiệu và chia sẻ sâu hơn về chủ đề này tới các anh chị đang làm việc trong Bộ phận Nhân sự, Acabiz phối hợp cùng SprinGo tổ chức buổi Workshop Online với chủ đề: XÂY DỰNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ - TOTAL REWARDS 2024

Tại sự kiện đặc biệt này, chúng ta sẽ đào sâu những xu hướng mới nhất trong ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam, đồng thời tìm hiểu cách tích hợp hệ thống này vào chiến lược quản lý nhân lực tại đơn vị doanh nghiệp của quý Anh/Chị.

Đăng ký ngay tại đây để nhận vé tham gia MIỄN PHÍ, trở thành một trong những khách mời đặc biệt của chúng tôi để được lắng nghe chia sẻ từ Chuyên gia cũng như thảo luận và giải đáp thắc mắc về chủ đề Hot này cho năm 2024 tới.

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ KHI THAM DỰ WORKSHOP NÀY?

- Nắm bắt được kiến thức tổng quan về hệ thống đãi ngộ tổng thể (Total Rewards), bao gồm vai trò, lưu ý quan trọng và các thành phần của hệ thống

- Hiểu rõ kỹ năng thiết kế và xây dựng hệ thống Total Rewards hiệu quả, dựa trên mô hình thuyết nhu cầu Maslow và các quy trình cụ thể

- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch ngân sách và hoạch định quỹ lương, thưởng, phúc lợi cho doanh nghiệp

- Biết cách xây dựng hệ thống quản trị, bộ chỉ số nhân sự quan trọng và thiết lập hệ thống báo cáo quản trị hiệu quả

- Cập nhật được những kiến thức và xu hướng mới nhất về Total Rewards 2024

I. THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH

- Chủ đề: XÂY DỰNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ - TOTAL REWARDS 2024

- Thời gian: 8h30-12h ngày 03/02/2024

- Hình thức: Online qua nền tảng Zoom

- Link đăng ký: https://sukien.acabiz.vn/sukienT1

II. NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH - OUTLINE

1. TỔNG QUAN VỀ ĐÃI NGỘ TỔNG THỂ (TOTAL REWARDS)

- Vai trò của Total Rewards trong chiến lược Nhân sự và chiến lược Kinh doanh.

- Lưu ý quan trọng để xây dựng hệ thống Total Rewards hiệu quả.

2. QUY TRÌNH THIẾT KẾ, XÂY DỰNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ VÀ DỰ TOÁN NGÂN SÁCH

- Thiết kế Total Rewards với mô hình thuyết nhu cầu Maslow.

- Quy trình cụ thể xây dựng Total Rewards hiệu quả.

- Cấu trúc (các thành phần) của hệ thống Total Rewards.

- Dự toán kế hoạch ngân sách và Hoạch định quỹ lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả.

3. HƯỚNG DẪN VẬN HÀNH & KIỂM SOÁT HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

- Hiểu các chỉ só báo cáo Total reward

- Nhận biết hiệu quả của hệ thống Total reward qua các chỉ số đo lường

III. THÔNG TIN DIỄN GIẢ

MS. NGUYỄN THANH XUÂN - Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant

- Chuyên gia tư vấn giải pháp Xây dựng Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp

- Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực.

- Trên 16 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.

- Trên 10 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự doanh nghiệp.

- Từng đảm nhiệm vị trí: Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.

- Nghiên cứu và tổ chức đào tạo các khóa nghiệp vụ HCNS, các khóa kỹ năng dành cho cá nhân và đào tạo Inhouse Doanh nghiệp.