Lợi ích của Gamification trong đào tạo trực tuyến tại doanh nghiệp

Ngày nay, việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp đã trở nên ngày càng phổ biến. Trong số các phương pháp tiếp cận hiện đại, Gamification hay trò chơi hóa đã nhanh chóng trở thành một trong những xu hướng hàng đầu. Vậy, tại sao Gamification lại có thể tạo ra sức hút mạnh mẽ đối với nhân viên trong quá trình đào tạo trực tuyến như thế? Liệu đó có phải là một trò chơi tinh thần đơn thuần hay nó thực sự mang lại lợi ích trong việc nâng cao hiệu quả học tập cho nhân sự? Hãy cùng Acabiz  khám phá lợi ích của Gamification trong đào tạo trực tuyến tại doanh nghiệp qua bài viết dưới đây.

Gamification là gì?

Gamification trong đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp là việc áp dụng các nguyên tắc và yếu tố của trò chơi vào quá trình đào tạo và phát triển nhân sự. Mục tiêu chính là làm tăng sự tham gia, sự hứng thú, và động lực học tập của nhân viên.

Các yếu tố của trò chơi thường được áp dụng trong đào tạo trực tuyến gồm:

Hệ thống điểm số, huy hiệu, và bảng xếp hạng: Điểm được cấp khi người học hoàn thành một tác vụ hoặc đạt được một mục tiêu cụ thể. Huy hiệu có thể được trao khi người học đạt được một mục tiêu lớn hoặc hoàn thành một chuỗi tác vụ. Bảng xếp hạng thể hiện sự tiến bộ và thành tựu của người học so với những người khác.

Cấp độ, nhiệm vụ, và thử thách: Những nhiệm vụ và thử thách được thiết kế để người học phải vượt qua, giúp họ tiếp thu kiến thức và kỹ năng một cách vô thức. Cấp độ thể hiện sự tiến bộ và nâng cao kỹ năng của người học.

Trò chơi học tập và mô phỏng: Cung cấp một môi trường an toàn cho người học để thử nghiệm và thực hành những kỹ năng mới, giúp họ hiểu rõ hơn về ứng dụng thực tế của kiến thức học được.

Gamification trong đào tạo trực tuyến giúp tăng cường sự tương tác, tạo động lực học tập và cải thiện kết quả đào tạo. Điều này rất quan trọng, đặc biệt trong các môi trường đào tạo trực tuyến, nơi việc duy trì sự tập trung và tham gia của học viên có thể là một thách thức.

Lợi ích của Gamification trong đào tạo trực tuyến tại doanh nghiệp

Gamification có thể mang lại nhiều lợi ích cho quá trình đào tạo trực tuyến tại doanh nghiệp như:

-Tăng cường sự tham gia: Khi nội dung đào tạo được biến thành trò chơi, người học thường cảm thấy hứng thú hơn, và dễ dàng tham gia hơn. Điều này giúp họ tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả hơn.

- Tăng động lực học tập: Hệ thống phần thưởng, điểm số, huy hiệu và bảng xếp hạng tạo ra một cảm giác cạnh tranh lành mạnh, khuyến khích người học nỗ lực hơn để hoàn thành các khóa học và đạt được mục tiêu.

- Nâng cao hiệu suất học tập: Gamification giúp tăng cường kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và quản lý thời gian, từ đó nâng cao hiệu suất học tập.

- Phản hồi tức thì: Trong quá trình chơi, người học có thể nhận được phản hồi tức thì về sự tiến bộ và hiệu quả của họ. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn về những gì họ đang học và cách họ có thể cải thiện.

- Cải thiện sự ghi nhớ: Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc học thông qua trò chơi có thể giúp cải thiện sự ghi nhớ và lưu giữ thông tin lâu hơn.

- Giúp việc học trở nên thú vị hơn: Trò chơi giúp làm giảm căng thẳng và tạo ra một môi trường học tập thú vị và thoải mái hơn.

Bằng cách sử dụng gamification trong đào tạo trực tuyến, doanh nghiệp có thể tạo ra một môi trường học tập hấp dẫn và hiệu quả, giúp nâng cao năng suất và chất lượng đào tạo.

Acabiz ứng dụng Gamification vào hệ thống đào tạo trực tuyến cho doanh nghiệp

Acabiz là một nền tảng đào tạo nhân sự trực tuyến cho doanh nghiệp, tận dụng gamification để tăng cường sự tham gia học tập và nâng cao hiệu quả học tập của nhân viên.

- Cuộc thi ý nghĩa: Acabiz giúp doanh nghiệp tạo ra các cuộc thi, đua giành hạng nhất dựa trên tiến trình học tập. Cuộc thi có thể được thiết kế dựa trên ai có thể học được nhiều nhất trong một khoảng thời gian nhất định, tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh và thú vị.

-Giải thưởng hấp dẫn: Acabiz khuyến khích doanh nghiệp khảo sát để xem loại giải thưởng nào sẽ thúc đẩy sự tham gia của nhân viên. Điều này có thể bao gồm thẻ quà tặng, hoạt động ngoại khóa, vé thể thao, vv...

- Bảng xếp hạng: Acabiz cung cấp tính năng bảng xếp hạng, cho phép doanh nghiệp dễ dàng xem được bảng xếp hạng của toàn công ty hay theo từng phòng ban, theo tuần, tháng, quý hay cả năm. Điều này giúp tạo ra một môi trường cạnh tranh lành mạnh và thúc đẩy sự tham gia.

- Huy hiệu: Acabiz sử dụng hệ thống huy hiệu để tưởng thưởng những học viên đạt được các mục tiêu nhất định, như số giờ học hoàn thành, số bài test hoàn thành, số khoá học hoàn thành. Điều này giúp tăng cường động lực và tinh thần hào hứng trong quá trình học tập tới nhân viên.

- Ăn mừng chiến thắng: Acabiz khuyến khích doanh nghiệp tạo ra cách thức nhận biết và ăn mừng những người chiến thắng, từ việc cấp chứng nhận, đến việc gửi email vinh danh từ phòng nhân sự, hoặc các giám đốc bộ phận tới toàn thể cán bộ nhân viên.

Như vậy, Doanh nghiệp sử dụng nền tảng Acabiz để sẽ được ứng dụng Gamification vào hệ thống đào tạo trực tuyến một cách hiệu quả. Từ đó giúp tăng cường sự tham gia của nhân viên vào quá trình học tập để nâng cao kỹ năng, chuyên môn của họ và cũng để nâng cao hiệu suất cho hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp

Lời kết:

Gamification đã mang lại một cuộc cách mạng trong việc đào tạo trực tuyến, làm cho quá trình học hấp dẫn và hiệu quả hơn. Acabiz, một nền tảng đào tạo trực tuyến, tận dụng gamification để tăng cường sự tham gia của nhân viên, nâng cao động lực học tập và cải thiện hiệu suất học của họ. Nhờ vào cách tiếp cận này, Acabiz không chỉ cung cấp nội dung đào tạo chất lượng, mà còn tạo ra một môi trường học tập thú vị và tích cực. Với gamification, đào tạo trở nên hấp dẫn hơn, từ đó giúp doanh nghiệp tạo ra một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đáng tin cậy và không ngừng phát triển.

Nếu doanh nghiệp muốn tìm hiểu chi tiết hơn về phần mềm đào tạo nội bộ Acabiz và nhận cơ hội trải nghiệm miễn phí hệ thống các tính năng đào tạo ưu việt cùng yếu tố Gamification đầy thú vị, liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn kỹ hơn bằng cách đăng ký thông tin dưới đây.