Theo một thống kê của IBM, 81% nhà điều hành cho rằng phát triển tài năng là ưu tiên số 1 cho công ty. Còn ở Việt Nam, theo các khải sát top 500 Doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam bởi VNR500, 85% doanh nghiệp coi tăng cường đào tạo nhân viên là chiến lược ưu tiên hàng đầu.

Trong thời buổi cạnh tranh, doanh nghiệp cần coi nhân tài là tài sản lớn nhất của công ty, từ đó lấy đào tạo là một chiến lược phát triển quan trọng. Đó là lý do chúng tôi cho ra mắt cẩm nang CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ, với mong muốn giúp các doanh nghiệp Việt Nam hiểu được cách thức áp dụng công nghệ trong đào tạo cũng như biết được những cách thức để giúp việc đào tạo hiệu quả gắn liền với mục tiêu kinh doanh, từ đó biến đào tạo thành một lợi thế cạnh tranh trên thị trường.